Stellenbeschreibungen & Anforderungsprofile

Technische Akademie Wuppertal
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Wichtige informationen

  • Seminar
  • Wuppertal
  • Dauer:
    1 Tag
  • Wann:
    14.12.2016
Beschreibung

Zum Seminar Stellenbeschreibungen & Anforderungsprofile Welche Stelle beinhaltet welche Aufgaben und Verantwortlich­keiten? Wer vertritt wen, wer ist weisungsbefugt? Welche Auf­gaben erfordern welche Kompetenzen? Sind Inhalte und Aufgaben einer Stelle und somit Anforde­run­gen an den Mitarbeitenden nicht oder nur unklar formuliert, sind Schwierigkeiten im Unternehmen meist vorprogrammiert. Eine genaue Stellenbeschreibung und ein daraus abge­lei­tetes konkretes Anforderungsprofil stellen zentrale Werk­zeuge dar, um den richtigen Bewerber auf die richtige Stelle zu setzen und Mitarbeitende passgenau zu ent­wickeln und zu fördern. Reibungslose Zusammenarbeit in moder­nen Organisations­formen, wie etwa Teamarbeit, bedingt präzise definierte Stellen. Insgesamt wird durch die sorgfältige Entwick­lung und den sinnvollen Einsatz von Stellenbeschreibun­gen und Anforderungs­profilen das effiziente Arbeiten im Unter­nehmen deutlich besser, Aufgaben können optimal erfüllt wer­den, Moti­vation und Leistung stimmen. Sie erfahren im Seminar, wie Sie Stellenbeschreibungen sinnvoll aufbauen, unternehmens­individuell implementieren und aktualisieren, Anforderungsprofile praxisgerecht erstellen, Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile im Rahmen systematischer PE einsetzen und mit anderen PE-Instrumenten kombinieren. Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile für Ihr Unternehmen zu entwickeln, egal um welche Position es sich dabei handelt. Sie können damit die richtigen Bewerber auswählen und Ihre Mitarbeitenden gezielt weiterqualifizieren.

Wichtige informationen
Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
14.Dezember 2016
Wuppertal
Hubertusallee 18, 42117, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Teilnehmerkreis (m/w): Alle, die Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile entwickeln, einführen und pflegen, wie etwa Fach- und Führungskräfte aus dem Personalmanagement

Themenkreis

Seminarinhalt: Stellenbeschreibungen & Anforderungsprofile

  1. Aussagekräftige Stellenbeschreibungen aufbauen
    • Ziele, Funktion, Anwendungsbereiche von Stellen­beschreibungen
    • Aufbau und Inhalte von Stellenbeschreibungen
    • Aufgaben und Verantwortlichkeiten definieren
    • Stellenbeschreibungen im Unternehmen einführen
    • Führungskräfte, Mitarbeiter und Arbeitnehmervertretung einbinden
    • Stellenbeschreibungen zeitnah und regelmäßig pflegen
  2. Präzise Anforderungsprofile entwickeln
    • Abgrenzung Anforderungsprofile – Stellenbeschreibung
    • Ziele, Funktion, Anwendungsbereiche von Anforde­rungs­profilen
    • Basis Stellenbeschreibung: Anforderungsprofile aus Stellen­beschreibungen ableiten
    • Anforderungskriterien sammeln – gewichten – operatio­nalisieren
  3. Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile als Grundlage für Personalbeschaffung und Stellen­anzeigen
  4. Anforderungsprofile als Basis für strategische Personal­entwicklung
  5. Nutz- und Kombinierbarkeit für bzw. mit andere(n) PE-Instrumente(n)

Zusätzliche Informationen

Seminarleitung: Klaus F. Schneider-Ott, langjähriger Berater und Trainer im Bereich PE/OE, Geschäftsführer der Focus Team Unternehmens­beratung, Wuppertal

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