Stellenbeschreibungen & Anforderungsprofile

Zum Seminar Stellenbeschreibungen & Anforderungsprofile Welche Stelle beinhaltet welche Aufgaben und Verantwortlich­keiten? Wer vertritt wen, wer ist weisungsbefugt? Welche Auf­gaben erfordern welche Kompetenzen? Sind Inhalte und Aufgaben einer Stelle und somit Anforde­run­gen an den Mitarbeitenden nicht oder nur unklar formuliert, sind Schwierigkeiten im Unternehmen meist vorprogrammiert. Eine genaue Stellenbeschreibung und ein daraus abge­lei­tetes konkretes Anforderungsprofil stellen zentrale Werk­zeuge dar, um den richtigen Bewerber auf die richtige Stelle zu setzen und Mitarbeitende passgenau zu ent­wickeln und zu fördern. Reibungslose Zusammenarbeit in moder­nen Organisations­formen, wie etwa Teamarbeit, bedingt präzise definierte Stellen. Insgesamt wird durch die sorgfältige Entwick­lung und den sinnvollen Einsatz von Stellenbeschreibun­gen und Anforderungs­profilen das effiziente Arbeiten im Unter­nehmen deutlich besser, Aufgaben können optimal erfüllt wer­den, Moti­vation und Leistung stimmen. Sie erfahren im Seminar, wie Sie Stellenbeschreibungen sinnvoll aufbauen, unternehmens­individuell implementieren und aktualisieren, Anforderungsprofile praxisgerecht erstellen, Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile im Rahmen systematischer PE einsetzen und mit anderen PE-Instrumenten kombinieren. Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile für Ihr Unternehmen zu entwickeln, egal um welche Position es sich dabei handelt. Sie können damit die richtigen Bewerber auswählen und Ihre Mitarbeitenden gezielt weiterqualifizieren.