Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile effektiv erstellen

Personaltraining Christine Pfeiffer
In St. Johann, Köln, Frankfurt und 1 weiterer Standort

590 
zzgl. MwSt.
Möchten Sie den Bildungsanbieter lieber direkt anrufen?
6132 ... Mehr ansehen
Vergleichen Sie diesen Kurs mit ähnlichen Kursen
Mehr ansehen

Wichtige informationen

Beschreibung

Die Teilnehmer lernen. Stellenbeschreibungen passend für Ihr Unternehmen zu erstellen. Anforderungsprofile zielgerichtet aus Stellenbeschreibungen abzuleiten. mit Formulierungshilfen und Checklisten zeitsparend und praxisnah zu arbeiten.
Gerichtet an: Personalleiter, Personalreferenten, Fach- und Führungskräfte, die Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile erstellen und nutzen

Wichtige informationen
Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Frankfurt
Lurgiallee 2, 60439, Hessen, Deutschland
Plan ansehen
auf Anfrage
Köln
Severinstraße 199, 50676, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
Plan ansehen
auf Anfrage
St. Johann
Hofgut Wißberg, 55578, Baden-Württemberg, Deutschland
Plan ansehen
auf Anfrage
Stuttgart
Magstadter Straße 2, 70569, Baden-Württemberg, Deutschland
Plan ansehen

Häufig gestellte Fragen

· Voraussetzungen

Dieses Seminar ist sowohl für HR-Berufsanfänger als auch für erfahrene Mitarbeiter im Personalbereich geeignet.

Dozenten

Christine Pfeiffer
Christine Pfeiffer
Themen aus der HR-Praxis

Diplom-Kauffrau Christine Pfeiffer verfügt über langjährige praktische Erfahrungen im HR.Bereich und ist Spezialistin für Weiterbildungen auf diesem Gebiet. 14 Jahre hat sie in Großunternehmen im Personalbereich gearbeitet und alle Facetten der Personalarbeit kennen gelernt. Seit 2003 ist sie als selbständige HR-Trainerin tätig.

Themenkreis

1. Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile

  • Definition, Aufgaben und Ziele
  • Verwendungszwecke und Einsatzbereiche
  • Informationsquellen für die Erstellung

2. Stellenbeschreibungen zielgerichtet formulieren

  • Aufbau
  • Notwendige Inhalte
  • Anleitung für das richtige Erstellen einer Stellenbeschreibung
  • Kompetenzen und Verantwortungsbereiche
  • Pflegen und Aktualisieren von Stellenbeschreibungen
  • Häufige Fehler

3. Anforderungsprofile als Grundlage für die Bewerberauswahl

  • Funktion und Inhalte
  • Anforderungsprofile aus Stellenbeschreibungen ableiten
  • Tipps für das Erstellen von Anforderungsprofilen
  • Erarbeiten von Anforderungskriterien
  • Nutzen für die Bewerberauswahl
  • Vorteile für die Personalentwicklung

4. Praktische Umsetzung

  • Zusammenarbeit von Personal- und Fachabteilung
  • Einbeziehen von Stelleninhabern und Management
  • Rolle der Mitarbeitervertretung
  • Rechtliche Grundlagen
  • Formulierungshilfen und Checklisten für das Arbeiten
    in der Praxis

Vergleichen Sie diesen Kurs mit ähnlichen Kursen
Mehr ansehen