Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile effektiv erstellen

Personaltraining Christine Pfeiffer
In Frankfurt am Main, Köln und Stuttgart

690 
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Beschreibung

Die Teilnehmer lernen Stellenbeschreibungen passend für Ihr Unternehmen zu erstellen, Anforderungsprofile zielgerichtet aus Stellenbeschreibungen abzuleiten und mit Formulierungshilfen und Checklisten zeitsparend und praxisnah zu arbeiten.

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage Uhrzeiten
17.Oktober 2017
Frankfurt am Main
Den Haager Straße 5, 60327, Hessen, Deutschland
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9 Uhr bis 17 Uhr
04.Juli 2017
Frankfurt am Main
Hessen, Deutschland
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9 Uhr bis 17 Uhr
11.Mai 2017
22.September 2017
Köln
Severinstraße 199, 50676, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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9 Uhr bis 17 Uhr
30.November 2017
Stuttgart
Magstadter Straße 2, 70569, Baden-Württemberg, Deutschland
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9 Uhr bis 17 Uhr
auf Anfrage
Stuttgart
Magstadter Straße 2, 70569, Baden-Württemberg, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Personalleiter, Personalreferenten, Fach- und Führungskräfte, die Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile erstellen und nutzen

· Voraussetzungen

Dieses Seminar ist sowohl für HR-Berufsanfänger als auch für erfahrene Mitarbeiter im Personalbereich geeignet.

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Stellen
Arbeitsplatz
Arbeitsplatzbeschreibung
Stellenbeschreibung
Aufgaben
Anforderungsprofil
Stellenanzeige
Stellenanforderungen
Bewerberauswahl
Personalentwicklung
Stellenbesetzung
Anforderungen
Arbeitsstelle
Stellenplanung
Personalplanung
Anforderungskriterien
Stellenausschreibung

Dozenten

Christine Pfeiffer
Christine Pfeiffer
Themen aus der HR-Praxis

Diplom-Kauffrau Christine Pfeiffer verfügt über langjährige praktische Erfahrungen im HR.Bereich und ist Spezialistin für Weiterbildungen auf diesem Gebiet. 14 Jahre hat sie in Großunternehmen im Personalbereich gearbeitet und alle Facetten der Personalarbeit kennen gelernt. Seit 2003 ist sie als selbständige HR-Trainerin tätig.

Themenkreis

1. Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile

  • Definition, Aufgaben und Ziele
  • Verwendungszwecke und Einsatzbereiche
  • Informationsquellen für die Erstellung

2. Stellenbeschreibungen zielgerichtet formulieren

  • Aufbau
  • Notwendige Inhalte
  • Anleitung für das richtige Erstellen einer Stellenbeschreibung
  • Kompetenzen und Verantwortungsbereiche
  • Pflegen und Aktualisieren von Stellenbeschreibungen
  • Häufige Fehler

3. Anforderungsprofile als Grundlage für die Bewerberauswahl

  • Funktion und Inhalte
  • Anforderungsprofile aus Stellenbeschreibungen ableiten
  • Tipps für das Erstellen von Anforderungsprofilen
  • Erarbeiten von Anforderungskriterien
  • Nutzen für die Bewerberauswahl
  • Vorteile für die Personalentwicklung

4. Praktische Umsetzung

  • Zusammenarbeit von Personal- und Fachabteilung
  • Einbeziehen von Stelleninhabern und Management
  • Rolle der Mitarbeitervertretung
  • Rechtliche Grundlagen
  • Formulierungshilfen und Checklisten für das Arbeiten
    in der Praxis

Erfolge des Zentrums

Zusätzliche Informationen

incl. umfassender Lehrgangsunterlagen, Mittagessen und Pausenverpflegung

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