Stellenbewertung und Eingruppierung technischer Arbeitsplätze (Techniker Tarifvertrag) nach dem TVöD/BAT

Die Bewertung technischer Arbeitsplätze nach dem so genannten Techniker Tarifvertrag gestaltet sich in der Praxis schwierig. Denn es müssen die einzelnen
Tätigkeiten genau erfasst werden, um technische Arbeitsvorgänge nach der Qualität der Aufgaben im Allgemeinen und dem Schwierigkeitsgrad, der Selbstständigkeit und der Verantwortung im Einzelnen bewerten zu können.
Anschließend müssen die Arbeitsvorgänge noch den richtigen Anforderungsmerkmalen zugeordnet werden.

Im Seminar werden Sie mit den Grundlagen der Eingruppierungsvorschriften vertraut gemacht, und Sie vertiefen Ihre Kenntniss des Aufbaus der Tätigkeitsmerkmale für die technischen Arbeitsplätze. Sie trainieren an Hand exemplarischer Übungen, Stellen zu beschreiben und Tätigkeiten zu bewerten.

Themen:

• Grundlagen des Eingruppierungsrechts
• Grundsätze der Tarifautomatik
• Definition zentraler Begriffe (Arbeitsvorgang, Zeitanteil u.a.)
• Aufbau der Eingruppierungssystematik und Definition der Tätigkeitsmerkmale für technische Arbeitsplätze
• Abgrenzung der Eingruppierung technischer Arbeitsplätze von den allgemeinen Tätigkeitsmerkmalen und anderen Spezialitätenmerkmalen (Grundsatz der Spezialität)
• Übungen zur Beschreibung und Bewertung von Stellen