Strategisch denken, führen und handeln

Die Kompetenz, eine überzeugende Strategie zu entwickeln und mit zielgerichtetem Führungshandeln umzusetzen, ist für eine erfolgreiche Führungskraft unabdingbar. Bei der Umsetzung einer Strategie wird jede Führungskraft mit unterschiedlichen menschlichen Verhaltensmustern der Beteiligten konfrontiert. Dabei kann es schnell passieren, dass ein übertriebener Einsatz von persönlichen Stärken zur Schwäche wird und die Umsetzungsphase beeinträchtigt. Dieses Seminar verbindet die pragmatische Vorgehensweise bei der Strategieentwicklung mit überzeugenden Führungstechniken für eine gelungene Zielerreichung. Die Teilnehmer erhalten einen umfassenden Einblick in die Entwicklung von Strategien und erwerben eine fundierte Methodenkompetenz für unternehmerisches Handeln Um das eigene Stärkenprofil in Veränderungsprozessen besser zu kennen und dieses optimal einsetzen zu können, erhalten die Teilnehmer eine individuelle Analyse auf Basis der LIFO-Methode. Die gesamte Wirkungskette wird so mit der Kenntnis eigener Stärken umsetzbar gemacht und nach Bedarf durch gezielte individuelle Hinweise ergänzt. Die zugrundeliegende Führungsphilosophie ist geprägt durch Präzision, Effizienz und aufgabenorientierte Motivation.

• Aufbau einer Strategie
• Zielhierarchien und ihre ebenengerechte Umsetzung
• Analyse des persönlichen Stärkeprofils bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen
• Rolle der Führungskraft im Umsetzungsprozess
• Strategieumsetzung durch individuelle Führungspersönlichkeit.