Strategisches HRM nach Dave Ulrich

ZfU International Business School
In Thalwil (Schweiz)

Fr. 3.330 - (3.097 )
inkl. MwSt.
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Wichtige informationen

  • Seminar
  • Anfänger
  • Thalwil (Schweiz)
  • Dauer:
    3 Tage
Beschreibung

Sie lernen, wie Sie das HR-Management und die Personalinstrumente strategisch ausrichten und unterstützen dadurch die Unternehmensziele - Sie wissen, wie Sie Ihre HR-Bereich wertschöpfungsorientiert und effizient organisieren - Sie erarbeiten neue Wege zur optimierten Zusammenarbeit mit der Linie und der Geschäftsleitung.
Gerichtet an: HR-Manager und Personalleiter, Geschäftsleitungsmitglieder und -vorstände, die für das HRM verantwortlich sind

Wichtige informationen
Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Thalwil
Bahnhofstrasse, 16, 8800, Zürich, Schweiz
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Häufig gestellte Fragen

· Voraussetzungen

Als Personalleiter, HR-Manager oder HR Business Partner möchten Sie die Geschäftsleitung und Führungslinie aktiver in strategischen und konzeptionellen Fragen unterstützen.

Dozenten

René Lichtsteiner
René Lichtsteiner
Strategisches Personalmanagement

Themenkreis

Vom reinen Dienstleister zum ergebnisorientierten Partner

Praxistransfer: Die Erfolgreiche Ausgestalltung eines Strategischen HRM
- Mit Praxisbeispielen von SR Technics, Schweizerische Post und Avaloq Evolution AG

Wertschöpfung: Die grössten HR-Wertehebel identifizieren und und gezielt nutzen

Strategie-Kompetenz: Die professionelle Entwicklung der HR-Strategie

Business Partner: Die Stärkung der Reputation und Wirkung im Unternehmen

Das ZfU versteht sich als ganzheitliche, internationale Business-School mit dem Ziel, dem mittleren und oberen Management eine umfassende, aktuelle „state-of-the art“-Weiterbildung zu bieten. Als führende internationale Schweizer Business-School schaffen wir Führungskräften und deren Unternehmen durch das Vermitteln von praxisorientiertem, direkt anwendbarem Wissen nachhaltigen Nutzen und damit persönliche und unternehmerische Wertschöpfung.

Als unabhängiges Institut ist das ZfU weder bestimmten Organisationen noch Personen oder Ideologien verpflichtet – ausser nachhaltiger Qualität und damit dem Nutzen für seine Teilnehmer. Wir setzen an unseren Management-Lehrgängen, Seminaren und Trainings ausschliesslich geprüfte Experten aus unserem internationalen Referenten-Pool (mehr als 1'500 Experten aus Wissenschaft, Beratung und Praxis) ein.

Unsere Aktivitäten konzentrieren sich auf den deutschsprachigen Raum. Zum ZfU-Referentenpool gehören weltweit berühmte Management-Vordenker wie Michael Porter, Dave Ulrich, Gary Hamel, Tom Peters, Philip Kotler, Daniel Goleman und viele andere.

Die Bandbreite der Veranstaltungen spiegelt die vielseitigen Bedürfnisse der Unternehmen. Die Zahlen sprechen für sich: Im Jubiläumsjahr werden rund 180 aktuelle Management-Themen in über 400 öffentlichen Lehrgängen, Seminaren und Trainings angeboten. Rund 10‘000 Teilnehmer kann das ZfU Jahr für Jahr begrüssen. Dazu addieren sich über 380 massgeschneiderte Programme in namhaften Unternehmen – ein direktes Engagement, strategische Unternehmensziele der Kunden zu realisieren. Ikonen der Wissenschaft, zentrale Köpfe der Politik und begnadete Unternehmerpersönlichkeiten referieren. ZfU-Ausschreibungen stehen im Fokus vieler Beobachter. Mancherorts wertet man sie als Pulsmesser für die aktuelle wirtschaftliche Diskussion.

Zusätzliche Informationen

Maximale Teilnehmerzahl: 25

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