Strategisches Nachhaltigkeitsmanagement

Hochschule für Nachhaltige Entwicklung Eberswalde
In Eberswalde

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Wichtige informationen

  • Master berufsbegleitend
  • Eberswalde
  • Dauer:
    2 Jahre
Beschreibung


Gerichtet an: Zielgruppen des Studiengangs sind Fach- und (künftige) Führungskräfte mit Berufserfahrung, Berufsrückkehrerinnen und -rückkehrern sowie Personen, die sich neue Berufsfelder erschließen möchten.. Künftige Berufsfelder der Absolventinnen und Absolventen befinden sich in der strategischen. Planung und Steuerung von Organisationsentwicklungsprozessen in Unternehmen,. Ministerien, Verwaltungen, Kommunen, Verbänden, NGOs oder Stiftungen in Richtung der. Nachhaltigkeit..

Wichtige informationen Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Eberswalde
Brandenburg, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Voraussetzungen

Zulassungsvoraussetzungen Berufsqualifi zierender Hochschulabschluss (Bachelor 240 ECTS), Diplom, Master oder Äquivalent, mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung

Themenkreis

Studieninhalte und Lernziele

Die Studierenden befassen sich im Studiengang mit der Initiierung eines Strukturwandels in Unternehmen
und Non-profi t-Organisationen in Richtung nachhaltiger Entwicklung. Sie werden befähigt,
fachlich und ethisch begründete Richtungsentscheidungen zu treffen, integrative Nachhaltigkeitsstrategien
für ihre Organisation zu formulieren und neue Geschäftsmodelle bzw. neue Organisationsziele
zu entwickeln. Sie können die entsprechenden Innovations-, Umsetzungs- und Kommunikationsprozesse
gestalten. Dafür sind drei eng miteinander verknüpfte Komponenten im Studiengang zentral:

(I) Systemische und normative
Orientierung:
• Kartierung des Wissensstands
zu nachhaltiger Entwicklung
• Analyse sozial-ökologischer
Veränderungsprozesse
• Positionierung der eigenen
Organisation in diesem
dynamischen Kontext
• Identifi kation langfristiger
Herausforderungen und Chancen

(II) Strategieentwicklung:
• Abwägung strategischer Optionen
• Ausarbeitung passfähiger, nachhaltiger
Lösungen für die eigene Organisation
• Formulierung von Transformationsstrategien
• Instrumente des Nachhaltigkeitsmanagements
(Steuerung, Controlling,
Evaluation)
• Leadership und Changemanagement
• Risikomanagement

(III) Operative Führungs- und
Umsetzungsprozesse:
• Prozesskompetenz im systemischen
Denken und Handeln
• Gestaltung von Innovations- und
Lernprozessen
• Kommunikation, Netzwerkarbeit,
Moderation und Konfl iktmanagement
• Refl exion von Wertentscheidungen

Lehr- und Lernkonzept
Der Studiengang ist als karrierebegleitendes Studium in Teilzeit und als Blended Learning organisiert:
Fernstudienphasen mit E-Learning-Komponenten und Begleitmaterial sowie Präsenzphasen.
Problemlösungsorientierung und forschendes Lernen sind grundlegende didaktische Prinzipien.
Theoretisches und methodisches Wissen wird exemplarisch anhand aktueller Handlungsfelder
und konkreter Fallbeispiele aus der Praxis gelernt und angewendet. Die Identifi zierung und
Bearbeitung eines Nachhaltigkeitsprojekts aus der eigenen Organisation über mehrere
Semester hinweg ist ein zentrales Element. Querschnittsthemen sind Wissensmanagement,
ethische Refl exion und personale Kompetenzen.
Der Studiengang schafft Innovationsräume mit hohem Transfer- und Anwendungsbezug:
Gruppenarbeiten (in den Präsenzphasen sowie mittels E-Learning) sowie Diskussionen
zwischen Studierenden verschiedener Fachrichtungen und mit Experten/-innen aus Forschung
und Praxis dienen zur Entwicklung komplexer, transdisziplinärer und innovativer Lösungen.
Die Ergebnisse werden von den Studierenden in ihren Organisationen unter Anleitung praktisch
umgesetzt.

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