Strategisches Personalmanagement

Seminar

In Berlin

Preis auf Anfrage

Beschreibung

  • Kursart

    Seminar

  • Niveau

    Anfänger

  • Ort

    Berlin

  • Dauer

    2 Tage

Die Teilnehmer kennen die strategisch relevanten Steuerungsgrößen für den Aufbau eines HR-Wertschöpfungs-Centers und können die erarbeiteten Maßnahmen konkret in die Praxis umsetzen. Gerichtet an: Personalleitung, Leitung Personalentwicklung, HR-Business Partner.

Standorte und Zeitplan

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Berlin
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auf Anfrage

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Meinungen

Inhalte

- Wirtschaftliche und gesellschaftliche Rahmenbedingungen und ihre Auswirkungen auf das Personalmanagement

- Anforderungen an den Personalbereich in seiner strategischen Funktion

- Handlungsfelder entlang der Personal-Wertschöpfungskette

- Organisationsmodelle, Prozesse im Soll-/Ist-Abgleich, Produkte/Instrumente/ Dienstleistungen, Rollenverständnis und Kompetenzprofil des Business Partners

- Steuerung des Change Prozesses im Personalbereich

- Positionierung des Personalbereichs im Unternehmen

- Analysieren und Bewerten der Ausgangslage im Verantwortungsbereich der einzelnen Teilnehmer und Erarbeiten von individuellen Handlungsansätzen

Zusätzliche Informationen

Maximale Teilnehmerzahl: 15

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