Strategisches Personalmanagement

Deutsches Institut für Betriebswirtschaft - ein Geschäftsbereich der DEKRA Media GmbH
In Frankfurt Am Main

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  • Seminar
  • Anfänger
  • Frankfurt am main
  • 16 Lehrstunden
  • Dauer:
    2 Tage
Beschreibung

Strategisches Personalmanagement ist immer mehr ein entscheidender Bestandteil der strategischen Unternehmesführung, um die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit zu gewährleisten. Konzeptionelle und praktische Lösungen für die wichtigsten Handlungsfelder sorgen für die optimale Unterstützung des Business.

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auf Anfrage
Frankfurt Am Main
Wächtersbacher Straße 83, 60386, Hessen, Deutschland
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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Führungskräfte
Führungsverhalten
Führungstechniken

Dozenten

Christoph Hauke
Christoph Hauke
Management

Themenkreis

Inhalte:

Strategisches Personalmanagement ist immer mehr ein entscheidender Bestandteil der strategischen Unternehmensführung, um die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit zu gewährleisten. Konzeptionelle und praktische Lösungen für die wichtigsten Handlungsfelder sorgen für die optimale Unterstützung des Business.

Zukunft der Arbeitswelt, Mega-Trends und HR-Trends

  • Demographischer Wandel und Werte-Veränderungen
  • Globalisierung
  • Digitalisierung und Virtualisierung
  • Handlungsfelder und Rolle des Personalmanagements

Employer Branding, Mitarbeitergewinnung und -bindung

  • Systematik und Aufbau einer Arbeitgeber-Marke
  • Moderne Recruiting-Strategien mit Social Media
  • Strategien zur Mitarbeiterbindung

Unternehmenskultur und Führung

  • Gemeinsame Zielorientierung und veränderungsfreundliche Unternehmenskultur
  • Exzellente Führungskräfte anstatt gute Führungskräfte
  • Eigenes Führungsverständnis und Umgang mit Risiko, Unsicherheit und Komplexität

Talentmanagement und Weiterbildung

  • Potenzialträger identifizieren und entwickeln
  • Professionelle Personalentwicklungs-Konzepte
  • Strategien für ein digitales Lernen

Personalcontrolling

  • Unternehmensstrategien und Personalcontrolling-Instrumente
  • Quantitatives und qualitatives Personalcontrolling
  • HR-Cockpit und die wichtigsten HR-Kennzahlen
Nutzen:

  • Sie lernen, wie Sie das Personalmanagement auf die Geschäftsstrategie optimal ausrichten
  • Sie lernen, wie Sie die wichtigsten Handlungsfelder des Personalmanagement gestalten
  • Sie lernen, wie Sie moderne Konzepte des Personalmanagements nutzen
  • Sie lernen, wie Sie die Personalstrategie steuern und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens erhöhen
  • Sie trainieren und erörtern die Handlungsempfehlungen in Gruppenarbeiten und Diskussionen.
Sie treffen:Führungskräfte, Personalmanager und Projekt-Verantwortliche aller Branchen und Unternehmensgrößen

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