Strategisches Talentmanagement - Talente für das Unternehmen gewinnen

HR & Personal HR-Change Manager (Univ.) - Strategisches Talentmanagement

Strategisches Talentmanagement – Talente für das Unternehmen gewinnen

Dozent: Gerd Löffler
Termin 2012: 27.10.2012
Preis: 490 Euro
Buchungsnummer 2012: G7581

Talentmanagement ist ein wichtiges und zukunftorientiertes Aufgabenfeld der Personalarbeit, welches sicherstellt, dass Planung und Umsetzung im Bereich der HR eng mit der strategischen Unternehmensentwicklung verknüpft wird. In diesem Workshop erarbeiten und erhalten Sie Informationen zur Analyse und Optimierung Ihrer Strategie für ein professionelles Talentmanagement sowie einen Überblick über die Komplexität des Talentmanagements. Im Austausch mit anderen Personalverantwortlichen erhalten Sie weitere wertvolle Anregungen, so dass Sie erste Ansatzpunkte für Ihr Talentmanagement mitnehmen können.


Inhalte

• Was bedeutet strategisches Talentmanagement?
• professionelles Talentmanagement als Motivations-und Bindungsinstrument
• Denken und Handeln in unterschiedlichen Talent-Zielgruppen
• Anforderungen an die Talents in den unterschiedlichen Zielgruppen
• Verfahren zur Entdeckung, Ansprache und Auswahl der Talent-Mitarbeiter
• Fördern und Fordern im Rahmen von Qualifizierungsprogrammen
• Wie können Qualifizierungsprogramme zielgruppenspezifisch aussehen?
• Evaluation: Erfolge messbar und transparent machen