Strukturierte Gesprächsführung in der betrieblichen Ausbildung

DIHK Service GmbH
Blended learning in Berlin

235 
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Beschreibung

WIS bringt Ordnung in den "Dschungel" von Weiterbildungsangeboten. Durch eine enge Kooperation mit den IHK-Weiterbildungsberatern, deren tägliche Arbeit auch auf WIS basiert, ist den Besuchern eine zusätzliche Unterstützung sicher.Ausbildungsverantwortliche WIS ist der Förderung der beruflichen Weiterbildung verpflichtet, mit Konzentration auf die Zielgruppe der Fach- und Führungskräfte. Es dient dazu, die Transparenz auf dem deutschen Markt der beruflichen Weiterbildung zu erhöhen. Es dient weiterhin dazu, eigenständige, rationale Verbraucherentscheidungen zu ermöglichen. Die Aktualität der in WIS eingestellten Seminare wird dadurch gewährleistet, dass terminierte Seminare automatisch nach ihrem Start aus der Suche genommen werden.

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

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auf Anfrage
Berlin
Breite Straße 29, 10178, Berlin, Deutschland
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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Gesprächsführung

Themenkreis

Das WIS.IHK ist ein etablierter, innovativer Weiterbildungsanbieter, der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln.


Beschreibung des Seminars

Um die Auszubildenden im Unternehmen besser begleiten zu können, hilft das Knowhow über die Kommunikationsgrundlagen. Im Zentrum dieses Workshops stehen daher kommunikative Kompetenzen für die Ausbilder/-innen und Ausbildungsbeauftragten, die in gut strukturierten Gesprächen mit den Auzubildenden resultieren.

Die strukturierte Gesprächsführung als regelmäßiges Feedbackinstrument und ihre Verknüpfung mit weiteren Instrumenten der Ausbildungssteuerung: Situatives Führen, Ziele, Lob und Kritik / Fragetypen / Gesprächs-Checklisten für verschiedene Anlässe / Besprechung typischer Fallstricke in der Kommunikation und praktikable Lösungsansätze / Auszubildenden etwas zutrauen

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