Strukturierte Mitarbeitergespräche erfolgreich führen

Kommunales Bildungswerk e.V.
In Berlin

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Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Beginn Berlin
Dauer 3 Tage
Beginn Juni
  • Seminar
  • Berlin
  • Dauer:
    3 Tage
  • Beginn:
    Juni
Beschreibung

Strukturierte Mitarbeitergespräche sind ein modernes Führungsinstrument. Gute Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräche führen zu einer wesentlichen Verbesserung der Zusammenarbeit, erhöhen die Motivation und Leistungsbereitschaft erheblich und wirken vertrauensbildend. Voraussetzungen für die erfolgreiche Durchführung sind eine gute Vorbereitung und die Bereitschaft der Führungskraft, sich mit der eigenen Führungssituation und dem eigenen Führungsverhalten auseinanderzusetzen. Eine besondere Bedeutung kommt den strukturierten Mitarbeitergesprächen im Rahmen der Gespräche zur leistungsorientierten Vergütung nach dem TVöD zu. Diese werden gern in das Jahresgespräch integriert. In diesem Spezialseminar können die Teilnehmer die situationsgerechte Umsetzung der Grundregeln strukturierter Gespräche reflektieren, die Flexibilität ihres Gesprächsführungsverhaltens erproben und Lösungsansätze für den Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen entwickeln.

Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
Juni
Berlin
Berlin, Deutschland
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Berlin
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Themenkreis

Schwerpunkte: Regeln strukturierter Mitarbeitergespräche kennenlernen Nutzen und Problematik erkennen Einsatz des Mitarbeiter-Jahresgesprächs als Motivationsinstrument Merkmale des Mitarbeiter-Jahresgesprächs Merkmale der Gespräche zur leistungsorientierten Bezahlung: Zielvereinbarungsgespräche und Beurteilungsgespräche zur systematischen Leistungsbewertung Zielfindungsprozess und korrekte Zielformulierung Systematische Vorbereitung der Gespräche Einführungsstrategien in strukturierte Gespräche; die Vorinformation Regeln konstruktiver Gesprächsführung; Wechselwirkungen in der Kommunikation Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen

Zusätzliche Informationen

0622FKB100Z

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