Systemische Gruppendynamik

Die Trainingsgruppe Mit der Propagierung und Einrichtung von Teams sehen sich Management und Beratung zunehmend mit Gruppen- phänomenen - sei es deren Leistungsfähigkeit, seien es Kon- flikte - konfrontiert. Dabei finden sich sowohl Berater wie Manager immer wieder in unstrukturierten, sozialen Situati- onen, in denen keine vorgegebenen formellen oder informellen Regeln oder Rollen, keine wirksamen Hierarchien oder durch- schaubaren Beziehungsgefüge einen verlässlichen Leitfaden für individuelles Verhalten und Entscheiden liefern können. Es sind Unsicherheit, oft auch Angst auslösende Situationen, in denen jeder an der Selbstorganisation von Gruppen teilhat, d.h. ihr unterworfen ist und sie mit gestaltet. Die nötige Gelassenheit, um zielgerichtet und wirksam in solchen Situ- ationen intervenieren zu können, hängt davon ab, die Gesetz- mäßigkeiten derartiger Selbstorganisationsprozesse durch- schauen zu können und sich seiner eigenen Reaktionsmuster bewusst zu werden. Dazu bietet diese Trainingsgruppe den Raum. Im Mittelpunkt steht die Selbsterfahrung mit Grup- penprozessen als sozialen Selbstorganisationsprozessen und die Reflexion der eigenen Beiträge dazu. Es finden mehrere parallele Gruppen (mit max. 12 Teilnehmern) statt, so dass auch Intergruppenprozesse erlebt, beobachtet und reflektiert werden können. Bei mehr als zwei Gruppen werden weitere erfahrene Trainer zum Einsatz kommen.


Leiter:
Prof. Rudolf Wimmer, Prof. Fritz B. Simon (u.a.)