Systemischer Change-Coach - Sommercamp

alwart+team
In Borstel

6.783 
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Wichtige informationen

  • Intensivseminar
  • Mittelstufe
  • Borstel
  • 84 Lehrstunden
  • Dauer:
    14 Tage
Beschreibung

Die Intensivausbildung zum Systemischen Change-Coach im Sommer!
Diese Ausbildung ist für alle geeignet, die sich Coach-Kompetenzen als Ergänzung zu ihrer Change-Expertise wünschen.



Der Change-Coach arbeitet sowohl mit Einzelpersonen, als auch mit Teams. Er nimmt behindernde Verhaltensmuster wahr und interveniert, mit dem Ziel, dass die Coachees ihr Ziel erreichen.
Wenn blockierende Verhaltensmuster aufgelöst werden, können Coachees wieder Verantwortung für sich und ihre Aufgaben übernehmen. Besonders im Hinblick auf Change-Prozesse ist hierbei der Aufbau von Ressourcen der Coachees ein wichtiger Erfolgsfaktor.

Persönliches Traineeprogramm nach Abschluss der Ausbildung: Hier sammeln Sie unter Supervision wichtige Erfahrungen als Coach und werden fit für die Praxis.

Wichtige informationen
Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Borstel
Hauptstraße 8, 24616, Schleswig-Holstein, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Sie erlernen Coach-Kompetenzen, um Change-Prozesse besser begleiten zu können. Das Ausbildungsziel ist die Professionalisierung zum Change-Coach.

· An wen richtet sich dieser Kurs?

HR-Verantwortliche, Personalentwickler, Führungskräfte, Projektmanager, Schlüsselfunktionen, Berater und Trainer

· Worin unterscheidet sich dieser Kurs von anderen?

alwart+team ist eine Changeberatung mit einem Ausbildungsinstitut für systemische Change-Berater und -Coaches mit Sitz in Schleswig-Holstein und an den Landungsbrücken in Hamburg. Inhaberin ist Dipl.-Ök. Susanne Alwart, die seit den 1990er-Jahren als Change-Beraterin tätig ist und Weiterbildungen in Persönlichkeitsentwicklung, systemischer Beratung und Change-Management absolviert hat.

· Welche Schritte folgen nach der Informationsanfrage?

Sollten Sie sich für diese oder weitere Aus- und Weiterbildung nteressieren, nehmen Sie gerne über emagister Kontakt zu uns auf. Wir melden uns bei den von Ihnen angegebenen Kontaktdaten so schnell wie möglich. Schreiben Sie uns auch gerne direkt eine Email an info@alwart-team.de oder besuchen Sie unsere alwart+team Internetseite unter www.alwart-team.de. Wir freuen uns auf Sie!

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Change-Coach
Coachint- und Interventionsbasics
Interventionen im Coaching
Teamdiagnosen (Methoden und Vorgehensweisen)
Unterstützung von Führungskräften und deren Teams
Begleitung von Teams

Dozenten

Susanne Alwart
Susanne Alwart
Trainerin

seit 1994 Unternehmensberaterin seit 1996 Trainerin und Coach seit 2000 Ausbilderin für Coachs, Trainer und Berater im eigenen Weiterbildungsinstitut 1989-1994 Als Co-Trainerin im Trainingscamp mit Lennart Bergelin (Coach von Björn Borg), Lew Hoad, Buster Mottram

Themenkreis

Die Ausbildung:

  • Rollenklärung und Haltung des Coachs
  • Unterschiedliche Vorgehensweisen und Einstiegsszenarien
  • Auftrags- und Anliegenklärung (Unterschied und Gemeinsamkeiten zur Change-Beratung)
  • Systemische Interventionen in Coaching-Kontexten
  • „Best of“- Interventionen aus anderen methodischen Perspektiven
  • Teamdiagnosen (Methoden und Vorgehensweisen)
  • stabilisierende und ressourcenorientierte Interventionen in Teams

Team-Workshops:

  • Voraussetzungen für gelungene Workshops
  • öffnende und schließende Interventionen
  • stabilisierende und ressourcenorientierte Interventionen
  • Ausrichtung der Teams
  • Teamentwicklungs-Architekturen
  • Grenzen und Möglichkeiten der Beratung des Teamleaders

Das Coachtraineeprogramm:

Die Teilnehmer der Change-Coach Ausbildung werden während des freiwilligen Traineeprogrammes an 2 Gruppen-Supervisionen teilnehmen und können hier ihre eigenen Fälle supervidieren und über die Wirksamkeit der neu erlernten Interventionen berichten.

Coachees:

Auf Wunsch und Projektabhängig kann alwart+team die Teilnehmer der Ausbildung bei der Suche nach Coachees, die sich in Veränderungsprozessen befinden helfen, wir können aber keine ausreichende Auslastung aller Teilnehmer zusagen.

NEU! Unterstützung durch eLearning

Um den Teilnehmern der Change-Coach-Ausbildung noch mehr Lernmöglichkeiten und Service anzubieten, beinhaltet dieser Kurs ein zusätzliches eLearning-Angebot. Über unsere neue Plattform können die Teilnehmer Material downloaden, Videos anschauen, Quizze und Aufgaben lösen, sich austauschen und an live-classrooms beteiligen.
Durch die eLearning-Plattform, die auch auf mobilen Endgeräten nutzbar ist, können die Teilnehmer den Stoff vertiefen, noch mehr üben und wiederholen, egal wo sie sind und wir gewinnen Zeit für noch mehr Praxisfälle und Methoden im Training.


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