Systemisches Coaching praxisnah

Systemischer Coach

Business Trends Academy (BTA) GmbH
In Berlin

1.319 
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Wichtige informationen

  • Kurs
  • Berlin
  • 180 Lehrstunden
  • Dauer:
    20 Tage
  • Wann:
    06.12.2016
Beschreibung

Der systemische Ansatz geht von einem ganzheitlichen Menschenbild aus und untersucht Beziehungen und Dynamiken in Gruppen und Organisationen. Als Systemischer Coach haben Sie die idealen Voraussetzungen, um Mitarbeiter und Teams zu coachen. Sie arbeiten z.B. in der Personalentwicklung, in Unternehmensberatungen, sozialen Einrichtungen, Bildungseinrichtungen etc. Dieser Kurs vermittelt Ihnen grundsätzliche Haltungen als Coach, Methoden und Techniken in Theorie und Praxis.


Systemisches Coaching

 Was bedeutet systemisches Denken und Handeln?
 Systemtheorie und Konstruktivismus
 Ablauf eines Coachingprozesses
 Bereiche und Anwendungsformen des systemischen Coachings
 Lösungsorientiertes Coaching (Kurzzeittherapie – Steve de Shazer)
 Ressourcenorientierung
 Systemische Aufstellung (Überblick, Elemente, Interventionen Rahmenbedingungen, Chancen der Aufstellungsarbeit)
 Visualisierung von Systemen
 Hypothesenbildung
 Systemische Fragetechniken
 Biografiearbeit
 Tetralemma
 Persönliche Entwicklung, Selbsterfahrung


Theoretische Wissensvermittlung
Praktische Übungen im Kursverlauf
Gruppenübungen
Reflexion

Wichtige informationen
Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage Uhrzeiten
06.Dezember 2016
Berlin
Nestorstraße 36, 10709, Berlin, Deutschland
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auf Anfrage
Berlin
Nestorstraße 36, 10709, Berlin, Deutschland
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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Coaching
Persönlichkeit
Personalpolitik

Dozenten

Mayk Int-Velt
Mayk Int-Velt
Systemisches Coaching / Therapie

Themenkreis

Der systemische Ansatz geht von einem ganzheitlichen Menschenbild aus und untersucht Beziehungen und Dynamiken in Gruppen und Organisationen. Als Systemischer Coach haben Sie die idealen Voraussetzungen, um Mitarbeiter und Teams zu coachen. Sie arbeiten z.B. in der Personalentwicklung, in Unternehmensberatungen, sozialen Einrichtungen, Bildungseinrichtungen etc. Dieser Kurs vermittelt Ihnen grundsätzliche Haltungen als Coach, Methoden und Techniken in Theorie und Praxis.

Systemisches Coaching

§ Was bedeutet systemisches Denken und Handeln?

§ Systemtheorie und Konstruktivismus

§ Ablauf eines Coachingprozesses

§ Bereiche und Anwendungsformen des systemischen Coachings

§ Lösungsorientiertes Coaching (Kurzzeittherapie – Steve de Shazer)

§ Ressourcenorientierung

§ Systemische Aufstellung (Überblick, Elemente, Interventionen Rahmenbedingungen, Chancen der Aufstellungsarbeit)

§ Visualisierung von Systemen

§ Hypothesenbildung

§ Systemische Fragetechniken

§ Biografiearbeit

§ Tetralemma

§ Persönliche Entwicklung, Selbsterfahrung

Theoretische Wissensvermittlung

Praktische Übungen im Kursverlauf

Gruppenübungen

Reflexion


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