Systemischer Management Coach nach der Hamburger Schule

Zahlreiche Studien belegen: Coaching liegt als Instrument der Führungskräfteentwicklung im Trend, weil immer mehr Unternehmen auf individuelle Förderung ihrer Mitarbeiter setzen.

In Abgrenzung zur Beratung, versteht die Hamburger Schule Coaching als selbstorganisiertes Erlebnislernen des Klienten. Als systemischer Coach nach der Hamburger Schule, fördern Sie die Selbstreflexion Ihres Klienten, um durch kreatives Selbst-Lernen seinen Verhaltensspielraum und seine individuelle Entscheidungsfähigkeit zu erweitern.
Unser modularer Zertifizierungslehrgang macht Sie fit für die zahlreichen Themen, Anlässe und Anliegen, die Ihnen als begleitender Coach bei den Veränderungs- und Entwicklungsprozessen Ihrer Coachees begegnen werden.

Modulbegleitend: Mentoring, 3 supervidierte Übungscoachings

• Modul I: Coaching – Das Fundament (5 Tage)
• Modul II: Veränderungen erfolgreich begleiten (3 Tage)
• Modul III: Konfliktlösung als Gewinn (3 Tage)
• Modul IV: Vision, Ziel, Orientierung (3 Tage)
• Modul V: Teamcoaching und Kreativität (3 Tage)
• Modul VI: Denken und Handeln als Marktteilnehmer (3 Tage)
• Modul VII: Abschluss und Zertifizierung (2 Tage)