Systemisches Coaching

Bildungswerk ver.di in Niedersachsen e.V.
In Braunschweig

2.800 
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Wichtige informationen

  • Kurs
  • Braunschweig
  • Dauer:
    18 Tage
Beschreibung

Ziel der Weiterbildung. ist der Erwerb fachlicher, methodischer und persönlicher Kompetenzen zur Begleitung von Coaching-Prozessen. Persönliche Kompetenzen sollen durch den Zugang zum eigenen Potenzial, der Kreativität und der Entwicklung eines eigenen Coaching-Stils gefördert werden.

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Braunschweig
Museumstraße 2, 38100, Niedersachsen, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Voraussetzungen

• Berufserfahrung • Fortbildungserfahrung • Kenntnisse und Erfahrungen in Arbeits-, Team- und Gruppenprozessen • Selbst- und Lebenserfahrung.

Themenkreis

Was ist Coaching?

Coaching ist eine professionelle prozessorientierte Begleitung von Einzelpersonen oder Gruppen mit dem Ziel, Konflikte und Spannungen, sowohl im beruflichen wie auch im privaten Umfeld zu lösen.

Coaching leistet Hilfe zur Selbsthilfe, unterstützt und fördert die Entwicklung von Selbst- und Handlungskonzepten, erweitert Kompetenzen in den Bereichen: Management, Führung, Leitung und soziales Handeln.

Coaching schult die Kommunikations-, Wahrnehmungs-, Beziehungs- und Konfliktfähigkeit.

Kursplan:

Modul 1

-Grundlagen des Coaching – 20 Unterrichtsstunden
• Was ist Coaching?
• Rahmen im Coaching- Prozess
• Anforderungen an den Coach
• Eigen- und Fremdwahrnehmung
• Strategische Flexibilität
• Differenzierung zwischen Prozess und Inhalt

Termin : 26.09. – 27.09.2009

Modul 2
Phasen des Coaching-Prozess – 20 Unterrichtsstunden
• Orientierungsphase
• Klärungsphase
• Veränderungsphase
• Abschlussphase
• Teamentwicklung

Termin : 31.10. – 01.11.2009

Modul 3
Persönliches Coaching-Profil – 20 Unterrichtsstunden
• Coaching der eigenen Person
• Zeit- und Zielmanagement
• Ressourcen aktivieren

Termin : 12.12. – 13.12.2009

Modul 4
Lösungsorientiertes Handeln, Auftragsklärung, Konfliktcoaching – 30 Unterrichtsstunden
• Lösungsorientierte Fragetechniken
• Zirkuläre Fragetechniken
• Auftragsklärung
• Triadencoaching

Termin : 15.01. – 17.01.2010

Modul 5
Systemischer Ansatz im Coaching – 30 Unterrichtsstunden
• Systemisches Denken und Handeln
• Systemische Aufstellungen
• Outdoortraining

Termin : 19.02. – 21.02.2010 Outdoortraining 1 Tag

Modul 6
Team-Coaching und Gestaltarbeit – 30 Unterrichtsstunden
• Team-Coaching
• Reflekting-Team
• Arbeit mit Gestaltelementen

Termin : 19.03. – 21.03.2010

Modul 7
NLP im Coaching – 20 Unterrichtsstunden
• Time- line
• Reimprint
• Kreatives Umdeuten
• Glaubenssätze
• Körpersprache

Termin : 24.04. – 25.04.2010

Modul 8
Analoge Verfahren im Coaching, Akquise und Rechtslage – 20 Unterrichtsstunden
• Symbolarbeit
• Akquisestrategien
• Rechtslage
• Kundenpflege und Zufriedenheitsmanagement

Termin : 29.05. – 30.05.2010

Methoden
• Theorieinput per Lehrgespräch und Textarbeit (Die Theorieeinheiten
sind kurze Inputs; von den Teilnehmer/innen
wird selbstständige Theoriearbeit außerhalb der Seminarphasen
erwartet)
• Arbeit in Gruppen und Diskussionen
• Praktische Übungen (Praktische Übungen nehmen
den überwiegenden Seminaranteil ein)
• Rollenspiele und deren jeweilige Auswertung aus den Bereichen: Gruppendynamik, Outdoortraining, Systemische Arbeit, Organisationsentwicklung, Gestalttherapie, Neuro- Linguistisches- Programmieren, Aufstellungsarbeit, Mediation, Lösungsorientierte Gesprächsführung, Kreativ-, Körper-, Entspannungs- und Imaginationsarbeit
• Supervision
• Lerncoaching
• Regelmäßige Mitarbeit in Intervisionsgruppen

Die Fortbildung umfasst:
• 180 Unterrichtsstunden
an 18 Seminartagen, zusätzlich
• je 2 Tage Supervision und
• 1 Tag Kolloquium.

Seminarzeiten:
9.30- 18.00 Uhr Tee und Kaffee stehen bereit.

Zusätzliche Informationen

Preisinformation: (in maximal 8 Raten)

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