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Systemisches Coaching - Impulsseminar
Seminar
In Wien ()
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Anfänger
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Unterrichtsstunden
3h
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Dauer
1 Tag
Gute Manager brauchen eine ausgereifte Persönlichkeit. Dass diese durch einen aktiven Weg der Selbstreflexion und Arbeit an den eigenen Potentialen und Talenten entwickelt wird, ist oft unterschätzt. Coaching sichert die notwendigen Ruhe- und Reflexionsräume. Ureigenste Potentiale werden wieder freigelegt und aktiviert. Der klare Blick, der für Führungsaufgaben unerlässlich ist, wird wieder möglich und geschärft und die individuelle Balance zwischen Arbeitsanforderungen und eigenen Bedürfnissen wiederhergestellt. In einem oft 'härter" werdenden Businessumfeld unterstützen wir die AbsolventInnen bei ihrer Kompetenzentwicklung und Potentialentfaltung, sodass sie ihre ureigensten Talente ausleben können und damit der eigenen Berufung gerecht werden. Durch individuelle soziale Kompetenzentwicklung, mittels verstärkter Selbstreflexion und Aneignung systemischer Sicht- und Denkweisen und einem erweiterten Methoden- und Handlungsrepertoire, ermöglichen wir in allen Lehrgangssparten eine unmittelbare Umsetzbarkeit der theoretischen und wissenschaftlichen Inhalte im (Berufs-)Alltag. ESBA bietet die umfassendste internationale Coaching-Ausbildung im gesamten deutschsprachigen Raum mit allen internationalen Pionieren. Gerichtet an: Führungskräfte, UnternehmerInnen, Managerinnen und Manager, sowie MitarbeiterInnen aller Branchen mit Interesse für persönliche Weiterbildung. BeraterInnen, TrainerInnen, MediatorInnen, PädagogInnen, PsychotherapeutInnen
Meinungen
Themen
- Zum Kennenlernen von Coaching
- Coachingmethoden
Dozenten
Dr. Michael Tomaschek, MSc
Coaching, Managementtrainer, Mediator, Unternehmensberater
Leiter der ESBA, Lehrgangsleiter Coaching, Trainer und Coach. Studium der Medizin, Philosophie und Psychologie, Ausbildungen in Coaching, Gruppenanalyse, systemischer Familientherapie, systemischer Strukturaufstellung, Projektmanagement.
Johann Tomaschek
Senior-Coach, Managementtrainer, Mediator, Unternehmensberater
Gründer der E•S•B•A - European Systemic Business Academy. "Urvater" des Coachings, hat gemeinsam mit Uwe Grau das "Kieler Beratungsmodell" weiterentwickelt.
Inhalte
Systemisch-konstruktivistisches Coaching:
Das "Kieler Beratungsmodell" - als ergebnis- und lösungsorientierter Coaching-Ansatz - stellt eine Beratungsform dar, die individuelle Kompetenzen und Ressourcen hervorbringt und dadurch die Entwicklung von Einzelpersonen bzw. Teams fördert und optimiert.
Gerade wenn Märkte und damit Unternehmen sich dramatisch verändern, etwa bei strategischen Neuausrichtungen, Restrukturierungen, Fusionen oder Übernahmen, kommt dem Coaching eine prägnante Funktion im Management zu: nicht nur Strukturen und Arbeitsprozesse werden gravierend verändert. Auf allen Ebenen des Unternehmens muss eine neue mentale Grundorientierung, eine neue Kultur mit einer entsprechenden Überzeugung und Haltung geschaffen werden, als dauerhafte Basis für das veränderte Verhalten.
Coaching schafft in solch turbulenten Situationen persönliche Unterstützung sowie Freiraum zur Reflexion des Tagesgeschäfts und gibt Impulse für die strategische Bewältigung der Herausforderungen.
Das Individuum als wichtigster Entscheidungsträger, die Untertützung zur Selbsthilfe und positive Lösungsoptionen sind die Säulen dieses Coaching-Ansatzes.
Für Interessiert, die Coaching kennen lernen möchten, veranstaltet ESBA regelmäßig Kurzseminare, um erste Einblicke in die Methodik und die Anwendungsgebiete zu ermöglichen und das Kieler Beratungsmodell zu erleben.
Zusätzliche Informationen
http://www.esba.eu/
Systemisches Coaching - Impulsseminar