Beschreibung

Kursart

Intensiv-Workshop
Niveau

Mittelstufe

Unterrichtsstunden

16h
Dauer

2 Tage

Karrierecoaching nimmt das handelnde Individuum in den Mittelpunkt. Hilfreich daran ist die Stärkung der Klarheit im Erkennen der aktuellen Situation, der eigenen Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten im beruflichen Kontext.

Hinweise zu diesem Kurs

An wen richtet sich dieser Kurs?

BerufsberaterInnen Jugendlicher, KarriereberaterInnen, MitarbeiterInnen in Personalverantwortung, Outplacement-BeraterInnen, Schulsozialarbeiter und Lehrer

Fragen & Antworten

Ihre Frage hinzufügen

Unsere Berater und andere Nutzer werden Ihnen antworten können

Meinungen

Themen

Karriereberatung
Karrierecoaching
Lösungsfokussiert
Ressourcenaktivierend

Dozenten

Peter Dr. Plöger

Berater und Coach. Studium der Linguistik an der Universität Bielefeld

Inhalte

Die systemischen Beratungsmethoden unterstützt dabei eine ganzheitliche Wahrnehmung der Lebenslage. BeraterInnen können mit ihr

den Coachingprozess besser strukturieren und für die KlientInnen anregender gestalten und so auch schwierige Beratungssituationen sicherer bewältigen,
durch Erwerbslosigkeit und Zukunftsängste belastete KlientInnen psychisch stabilisieren und stärken,
KlientInnen zu ihren Ressourcenen führen und
vermitteln, wie sie diese im beruflichen Kontext nutzen und ausbauen können.

Das systemische Karrierecoaching kann sowohl von Menschen in der Berufs- und Laufbahnberatung, in Personalverantwortung, wie auch in der Arbeit mit Erwerbslosen und bei Outplacementprozessen angewandt werden.

Der Workshoptag wird an Fragen der Auftrags- und Zielklärung (u.a. Möglichkeits- und Wirklichkeitsfragen, zirkuläre Fragen) angeknüpft, es werden darstellende Methoden (Genogramm, Aufstellungen, Skulpturen) und weiterer erlebnisaktivierender Methoden vorgestellt, eingeübt und nutzbar gemacht.

Zusätzliche Informationen

Systemisches Karrierecoaching - Handwerkszeug zur konstruktiven Berufsförderung

Häufig geht berufliche Beratung von einer berufszentrierten und individualistischen Sicht auf berufliche Fragen aus. Die “unsichtbaren” familiären Bindungen bei berufsbiographischen Entscheidungen und der Verortung (in Status, Werten und Lebensstilen) bleiben unberücksichtigt. Sie zu erkennen ist jedoch notwendig, um eigene Verhaltensweisen und Muster zu verstehen, in Laufbahnentscheidungen zu integrieren und zu tragfähigen Entscheidungen zu kommen. Hier bringen die systemischen Methoden ihr spezifisches Potential für eine ganzheitliche Beratung zur Entfaltung, indem sie die biographische und soziale Einbettung beruflicher Fragen systematisch verfolgen, resourcenorientiert die Potentiale und Befähigungen analysieren, Hilfsmittel zur Bewältigung von Belastungssituationen vermittelt und die systemischen Methoden dafür nutzt berufliche Konfliktsituationen zu bearbeiten.

Verwandte Kategorien

Kontakt

Systemisches Karrierecoaching

Fragen & Antworten

Meinungen

Themen

Inhalte

Fügen Sie ähnliche Kurse hinzu und vergleichen Sie sie, um eine bessere Auswahl zu treffen.