Systemisches Problemlösen für Führungskräfte

Überblick bekommen und kreative Auswege finden
Inhalte

Probleme zu lösen ist alltägliche Herausforderung an Führungskräfte aller Hierarchien. Mitunter wollen Probleme jedoch "gefunden" werden, da zunächst nur Symptome sichtbar sind: der Umgangston wird deutlich rauer, Gerüchte kreisen, Informationen werden zurückgehalten.

Sie als Führungskraft wollen in der Lage sein, das zugrunde liegende Problem zu erkennen, an der Wurzel zu packen und effektiv zu lösen.

Eine Vielzahl verschiedener offener und verdeckter Interessen und Zielstellungen lassen auch Sie als versierte Führungskraft mitunter den Überblick verlieren.

Um in "unübersichtlichem Gelände" Auswege zu finden, bieten sich systemische Methoden des Problemlösens an. Methoden, welche die ganzheitlichen Zusammenhänge und Wechselwirkungen sichtbar und bearbeitbar machen.


In diesem Seminar...

• erhalten Sie einen guten Einblick in systemisches Denken und Vorgehen
• lernen Sie Werkzeuge der systemischen Problemdiagnose anzuwenden und Problemlösungen zu entwickeln
• können Sie sich mit Ursachen der Problementstehung an Beispielen aus Ihrem Alltag auseinandersetzen
• analysieren Sie die Wechselwirkungen zwischen Sachzusammenhängen und persönlichen Beziehungen
• erhalten Sie Hinweise, wie Sie Probleme und Konflikte aktiv und kreativ angehen können

Methoden
An drei intensiven Seminartagen werden Sie in einer Gruppe von 6-12 Teilnehmern anhand von kurzen theoretischen Inputs, Praxisbeispielen und Übungen in die Grundsätze und Vorgehensweisen der Organisationsentwicklung eingeführt. Anhand konkreter Fallbeispiele aus der Beratungspraxis lernen Sie Diagnoseinstrumente kennen und anwenden. Der Erfahrungsaustausch mit anderen Teilnehmenden ergänzt Ihren Lernprozess und fördert den Praxistransfer.