Talentmanagement (- Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitern -)
Seminar
In Berlin
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Ort
Berlin
incl. Tagungsgetränke und Seminarskript.Frühbucherrabatt bei Anmeldung 4 Wochen vor Beginn der Veranstaltung möglich.WIS bringt Ordnung in den "Dschungel" von Weiterbildungsangeboten. Durch eine enge Kooperation mit den IHK-Weiterbildungsberatern, deren tägliche Arbeit auch auf WIS basiert, ist den Besuchern eine zusätzliche Unterstützung sicher.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Meinungen
Themen
- Entwicklung
Inhalte
Beschreibung des Seminars
AlsÜberlebensfaktor für Organisationen und als Wettbewerbsvorteil für Unternehmen erlangt das Talentmanagement und die Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitern eine wichtige Bedeutung. Nicht alle Eigenschaften und Fähigkeiten sind bei Mitarbeitern/innen beliebig entwickelbar. Daher sind der richtige Einsatz sowie die gezielte Förderung von Mitarbeitern entscheidend für eine erfolgreiche Personalpolitik. Der Fokus liegt insbesondere auf der Förderung der Talente in einer Organisation und wie diese am besten eingesetzt und an das Unternehmen gebunden werden können. Durch eine entwicklungs- und dialogorientierte Führung kann die Mitarbeiterbindung gestärkt werden und das Unternehmensimage sich zudem positiv auf die Mitarbeitergewinnung auswirken. In Bezug auf die Mitarbeiterbindung sowie–gewinnung gilt es auch, das Betriebsklima und die Unternehmenskultur bewusst zu pflegen und zu fördern. Im Rahmen dieses abwechslungsreichen IHK-Tagesseminares werden wesentliche Aspekte, Anregungen und Handlungsempfehlungen zu diesen Themenbereichen besprochen und diskutiert. Im Einzelnen werden unter anderen folgende Themen erläutert:
- Mitarbeiter als Erfolgsfaktor von Unternehmen
- Mitarbeiter und Talente gewinnen und binden
- Kompetenzen und Talente erkennen und fördern
- Zielvereinbarungs- und Beurteilungsgespräche
- Entwicklungs- und dialogorientierte Führung
- Motivation fördern und Demotivation vermeiden
- Betriebsklima und Unternehmenskultur fördern
Angesprochen sind alle Personalverantwortlichen, Führungskräfte und Geschäftsführer.
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Talentmanagement (- Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitern -)