Talentmanagement: Talente erkennen, gewinnen, entwickeln und binden

Management & Technologie Akademie GmbH
In Varel und Göttingen

340 
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Wichtige informationen

  • Intensivseminar
  • Mittelstufe
  • Für Unternehmen und Arbeitnehmer
  • An 2 Standorten
  • 8 Lehrstunden
  • Dauer:
    1 Tag
Beschreibung

In diesem Seminar erfahren Sie, welche Bausteine zu einem wirkungsvollen Talentmanagementkonzept gehören. Sie lernen, wie Sie Leistungsträger identifizieren und entwickeln und wie Sie Potenziale erkennen und ausbauen. Hierzu werden auch die erforderlichen Potenzialanalysetools vorgestellt. Ziel ist es, den Teilnehmern Methoden, Techniken und Instrumente zu vermitteln, die es ihnen ermöglichen ein eigenes Konzept zu erarbeiten und Talentmanagement erfolgreich im Unternehmen zu implementieren.

Teilnehmerkreis: Führungskräfte, Personalleiter, Personalentwickler, Mitarbeiter aus dem Personalbereich

Wichtige informationen Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Göttingen
Weender Landstraße 3 - 7, 37073, Niedersachsen, Deutschland
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auf Anfrage
Varel
Aeropark 3, 26316, Niedersachsen, Deutschland
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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Bausteine eines wirkungsvollen Talentmanagement kennen
Leistungsträger idetifizieren
Potenzialanalysetools
Talentmanagement implementieren
Talente gewinnen und entwickeln
Talente binden

Dozenten

Vera Schallehn
Vera Schallehn
Personalentwicklung von Führungskräften und Nachwuchsführungskräften

Vera Schallehn ist seit 2010 selbstständige Personalberaterin, Trainerin und Coach. Zuvor war sie langjährig im nationalen und internationalen HR Management in KMU und im Konzern tätig, davon 8 Jahre in einer Führungsverantwortung. Sie ist spezialisiert auf Personalentwicklung von Führungskräften und Nachwuchsführungskräften inkl. der notwendigen Potenzialanalysen. Sie hält Trainings zu allen HR-Themen und Schlüsselqualifikationen und arbeitet als Coach im Bereich Konfliktmanagement, Bewerbercoaching und Karriereberatung sowie Stressmanagement.

Themenkreis

Talentmanagement heißt mehr als offene Stellen zu besetzen oder eine gute Personalentwicklung im Unternehmen zu haben. Vielmehr hängt der Erfolg von Unternehmen davon ab, immer die richtigen Mitarbeiter für wichtige Jobs zu haben. Fachkräftemangel, demographischer Wandel und unzureichende Qualifizierung erfordern systematische Talentmanagementprozesse von der Bewerberansprache über Ausbildung bis hin zu Nachfolgeplanung und Mitarbeiterbindung.

Inhalte

  • Bedeutung des Talentmanagement
  • Von der Unternehmensstrategie zum Talentmanagement
  • Bausteine eines systematischen Talentmanagement
  • Talente im Unternehmen identifizieren
    • Kompetenzprofile
    • Potenzialanalyse
    • Assessments
  • Talente gewinnen
    • Externe Beschaffung
    • Interne Beschaffung
    • Ausbildung, duales Studium
  • Talente entwickeln
    • Entwicklungsprogramme
    • Förderprogramme
    • Individuelle Förderung
    • High Potentials, Top Performer
  • Talente binden
    • Perspektiven in Fach- und Führungslaufbahnen
    • Wirkungsvolle Mitarbeiterbindung
  • Umsetzung im Unternehmen

Weitere Informationen unter www.mtec-akademie.de/PR103

(!) Dieses Seminar wird auch als Teil des Zertifikatsprogramms Personalmanagement angeboten. Nutzen Sie den finanziellen Vorteil bei Buchung des Gesamtpaketes gegenüber der Buchung von Einzelseminaren.

Zusätzliche Informationen

kleine Lerngruppe (max. 12 Teilnehmer)

(!) Dieses Seminar wird auch als Teil des Zertifikatsprogramms Personalmanagement angeboten. Nutzen Sie den finanziellen Vorteil bei Buchung des Gesamtpaketes gegenüber der Buchung von Einzelseminaren.

Methodik
Impuls-Vorträge zur Einführung in die einzelnen Thematiken, moderierter und im Dialog geführter Erfahrungsaustausch, zahlreiche Übungen und Gruppenarbeiten an konkreten Fallstudien, Einbindung Ihrer Wünsche und Problemstellungen in das Seminar durch schriftliche Vorabbefragung

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