Tarifverträge Metall Nrw V: Eingruppierung der Beschäftigten nach dem Era

Schwerpunkt dieses Seminars ist die Anwendung des tariflichen Punktbewertungsverfahrens für die Bewertung und Einstufung der Arbeitsaufgaben sowie die sich daran anschließende Eingruppierung der Beschäftigten. Den Teilnehmern werden dazu die Inhalte der einzelnen Anforderungsmerkmale und der dazugehörigen Bewertungsstufen vermittelt. Als Voraussetzung für die sachgerechte und sichere Bewertung und Einstufung von Arbeitsaufgaben werden der Aufbau und die erforderlichen Inhalte einer Aufgabenbeschreibung mit Bezug auf die Anforderungsmerkmale des ERA dargestellt.

• Grundsätze der Eingruppierung
• Überblick über Anforderungsmerkmale und Entgeltgruppen
• Verfahrensablauf/Systematik der Eingruppierung
• Erläuterung der Anforderungsmerkmale mit den Oberbegriffen
• Erläuterung der Bewertungsstufen
• Besonderheiten im Zusammenhang mit der Eingruppierung: Ganzheitlichkeit · Prägung ·Gruppenzulage · Stellvertretung · AT-Beschäftigte
• Anforderungen an eine Aufgabenbeschreibung
• Struktur und Inhalt einer Aufgabenbeschreibung