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Teambuilding und Teamkonflikte: Gemeinsam sind wir ein Team
Seminar
In München ()
Beschreibung
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Kursart
Seminar
-
Dauer
2 Tage
Teamprozesse verlaufen ganz selten ohne Spannungen und Konflikte. Die typischen Konflikte treten sowohl auf der Sachebene wie auf der Beziehungsebene auf. Es gilt, frühzeitig Konfliktpotentiale aufzudecken und produktiv zu meistern. So bleibt ein Team leistungsstark und Teamprozesse verlaufen ganz selten ohne Spannungen und Konflikte. Die typischen Konflikte treten sowohl auf der Sachebene wie auf der kann sich weiterentwickeln. Vertrauen und Loyalität entstehen. Eine gute Zusammenarbeit innerhalb eines Teams ist die wesentliche Voraussetzung für Höchstleistung - Steigern Sie durch sichere Techni - ken der Konfliktbewältigung die Leistung im Team. INHALTE
Hinweise zu diesem Kurs
Kurzvorträge, Einzel- und Gruppenarbeiten, Methoden zur Prüfung
des Standortes und zur weiteren Entwicklung, Fallszenarien,
Erprobung neuer Verhaltensweisen
Führungskräſte aus allen Unternehmensbereichen, die ihre
Mitarbeiter fördern und begleiten wollen, um Unternehmensziele
besser zu erreichen
Meinungen
Themen
- Teamentwicklung
- Teamführung
Dozenten
wird noch genannt
Führung
Inhalte
Konfliktdynamik: Wie und wann entstehen Konflikte?
Teamprozesse verlaufen ganz selten ohne Spannungen und Konflikte. Die typischen Konflikte treten sowohl auf der Sachebene wie auf der
Wo stehen wir: Unsere Situationsanalyse
Das Johari-Fenster: Gruppendynamik und Teamentwicklungs-
prozesse
Teamfähigkeit: Unterschiede respektieren und Gemeinschaſt bilden
Integration von neuen Teammitgliedern
Ausbau der persönlichen Konfliktfähigkeit
Feedback richtig geben und richtig annehmen
Ausarbeitung von Kommunikations- und Verhaltensstrategien,
die zur Konfliktlösung beitragen
Das 1 x 1 der Konfliktpräventation
Wege zu einer neuen Teamkultur: Erarbeitung von gemeinschaſt-
lich definierten Teamregeln
Teambuilding und Teamkonflikte: Gemeinsam sind wir ein Team