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Teambuilding und Teamkonflikte: Gemeinsam sind wir ein Team

Seminar

In München ()

Preis auf Anfrage

Beschreibung

  • Kursart

    Seminar

  • Dauer

    2 Tage

Teamprozesse verlaufen ganz selten ohne Spannungen und Konflikte. Die typischen Konflikte treten sowohl auf der Sachebene wie auf der Beziehungsebene auf. Es gilt, frühzeitig Konfliktpotentiale aufzudecken und produktiv zu meistern. So bleibt ein Team leistungsstark und Teamprozesse verlaufen ganz selten ohne Spannungen und Konflikte. Die typischen Konflikte treten sowohl auf der Sachebene wie auf der kann sich weiterentwickeln. Vertrauen und Loyalität entstehen. Eine gute Zusammenarbeit innerhalb eines Teams ist die wesentliche Voraussetzung für Höchstleistung - Steigern Sie durch sichere Techni - ken der Konfliktbewältigung die Leistung im Team. INHALTE

Hinweise zu diesem Kurs

Kurzvorträge, Einzel- und Gruppenarbeiten, Methoden zur Prüfung
des Standortes und zur weiteren Entwicklung, Fallszenarien,
Erprobung neuer Verhaltensweisen

Führungskräſte aus allen Unternehmensbereichen, die ihre
Mitarbeiter fördern und begleiten wollen, um Unternehmensziele
besser zu erreichen

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Meinungen

Themen

  • Teamentwicklung
  • Teamführung

Dozenten

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Führung

Inhalte


Konfliktdynamik: Wie und wann entstehen Konflikte?
Teamprozesse verlaufen ganz selten ohne Spannungen und Konflikte. Die typischen Konflikte treten sowohl auf der Sachebene wie auf der

Wo stehen wir: Unsere Situationsanalyse
Das Johari-Fenster: Gruppendynamik und Teamentwicklungs-
prozesse
Teamfähigkeit: Unterschiede respektieren und Gemeinschaſt bilden
Integration von neuen Teammitgliedern
Ausbau der persönlichen Konfliktfähigkeit
Feedback richtig geben und richtig annehmen
Ausarbeitung von Kommunikations- und Verhaltensstrategien,
die zur Konfliktlösung beitragen
Das 1 x 1 der Konfliktpräventation
Wege zu einer neuen Teamkultur: Erarbeitung von gemeinschaſt-
lich definierten Teamregeln

Teambuilding und Teamkonflikte: Gemeinsam sind wir ein Team

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