Teambuilding und Teamkonflikte: Gemeinsam sind wir ein Team

Teamprozesse verlaufen ganz selten ohne Spannungen und Konflikte. Die typischen Konflikte treten sowohl auf der Sachebene wie auf der Beziehungsebene auf. Es gilt, frühzeitig Konfliktpotentiale aufzudecken und produktiv zu meistern. So bleibt ein Team leistungsstark und kann sich weiterentwickeln. Vertrauen und Loyalität entstehen.

Eine gute Zusammenarbeit innerhalb eines Teams ist die wesentliche Voraussetzung für Höchstleistung - Steigern Sie durch sichere Techniken der Konfliktbewältigung die Leistung im Team.

INHALTE
 Konfliktdynamik: Wie und wann entstehen Konflikte?
 Wo stehen wir: Unsere Situationsanalyse
 Das Johari-Fenster: Gruppendynamik und Teamentwicklungsprozesse
 Teamfähigkeit: Unterschiede respektieren und Gemeinschaft bilden
 Integration von neuen Teammitgliedern
 Ausbau der persönlichen Konfliktfähigkeit
 Feedback richtig geben und richtig annehmen
 Ausarbeitung von Kommunikations- und Verhaltensstrategien, die zur Konfliktlösung beitragen
 Das 1 x 1 der Konfliktprävention
 Wege zu einer neuen Teamkultur: Erarbeitung von gemeinschaftlich definierten Teamregeln