Teamdynamiken professionell steuern
Seminar
In Leobersdorf (Österreich)
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Anfänger
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Ort
Leobersdorf (Österreich)
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Dauer
2 Tage
Erkennen der eigenen Rolle im Team. Ressourcen und Potenziale zielführend einsetzen. Spielregeln für die Ausrichtung auf gemeinsame Ziele gestalten. Kommunikation und Kooperation im Team optimieren. Umgang mit Widerständen und Unsicherheit bei Veränderungsprozessen. Gerichtet an: Führungskräfte aller Ebenen, TeamleiterInnen, AbteilungsleiterInnen, ProjektleiterInnen, GruppenleiterInnen u.a.m.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Meinungen
Dozenten
Alexander Rosegger
Wirtschafts- und Kommunikationstrainer
Jahrgang 1966 Ausbildung ■Matura in Wien ■Studium der Handelswissenschaften in Wien, Abschluss mit Magister rer.soc.oec. 1991 ■2006 Ausbildung zum Wirtschafts- und Kommunikationstrainer Berufserfahrung ■Strategisches und operatives Marketing diverse Unternehmen ■Vertriebsmanagement Berufliche Referenzen ■Vertriebsmanagement ■Markt, - Vertriebs, - und Organisationsaufbau ■Verkauf ■Marketing Management ■Key Account Management ■Projektmanagement ■Strategische Planung und Entwicklung ■Personalführung ■Verhandlungsführung ■Beratung und Schulung
Inhalte
Teams erbringen dann Bestleistungen wenn mehrere Faktoren zusammen spielen: der kreative Geist, das kritische Element, das Zusammengehörigkeitsgefühl und das Ausgerichtetsein auf gemeinsame Ziele sind nur einige wenige davon. Wie Sie als Führungskraft, TeamleiterIn oder ProjektleiterIn die in Teams vorhandenen Ressourcen am besten in Teams aktivieren, erfahren Sie in diesem Praxisworkshop.
Seminarziele
- Erkennen der eigenen Rolle im Team
- Ressourcen und Potenziale zielführend einsetzen
- Spielregeln für die Ausrichtung auf gemeinsame Ziele gestalten
- Kommunikation und Kooperation im Team optimieren
- Umgang mit Widerständen und Unsicherheit bei Veränderungsprozessen
Seminarinhalte
- Teamdiagnose:
Wo steht mein Team? Welche Rolle übernehme ich im Team?
Was macht unsere Teamfähigkeit aus? Wo liegen unsere ausbaufähigen Stärken?
Wie entstehen hinderliche und förderliche Teamdynamiken?
Welche Spielregeln (heimliche) gelten bei uns?
Zusammensetzung meines Teams: Persönlichkeiten und Kooperation - Beteiligung und Aktivierung von Teammitgliedern:
Nutzung des kreativen Potenzials in Teams
Gestaltung von Kommunikation und Beziehung
Erarbeitung von Spielregeln für den Umgang miteinander und zur Zielerreichung
Gestaltung von Entscheidungsprozessen - Ressourcen im Team aktivieren:
Widerstände und Blockaden gegen Veränderungen bearbeiten
Ziele gemeinsam erreichen - Motivation zur Leistungssteigerung
Kompetenzen und Fähigkeiten erkennen und systematisch ausbauen
Methodik
Impulsreferate, Diskussionen, Einzel- und Gruppenarbeiten, praxisorientierte Übungen und Interaktionsspiele, Analyse von eigenen Fallbeispielen, lösungsorientiertes TeilnehmerInnen-Kurzcoaching
Zielgruppe
Führungskräfte aller Ebenen, TeamleiterInnen, AbteilungsleiterInnen, ProjektleiterInnen, GruppenleiterInnen u.a.m.
Teamdynamiken professionell steuern