Teamentwicklung

Susanne Schächter-Heil
In Kleinmachnow

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  • Seminar
  • Anfänger
  • Kleinmachnow
Beschreibung

Wir bieten aus diesem Grund Teamentwicklungsworkshops an. Im Rahmen einer solchen Veranstaltung können „Neugründungen“ professionell unterstützt werden, Krisen in eingefahrenen Teams bearbeitet und gelöst werden, oder einfach nur die Qualität der Kooperation reflektiert und optimiert werden.

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Veranstaltungsort(e)

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Kleinmachnow
Igelpfad 3, 14532, Brandenburg, Deutschland
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Themenkreis

Workshop zur Teamentwicklung

Die Organisationsform „Team“ findet heute in vielen Lebensbereichen Anwendung. Ob es sich nun um ein Team handelt, dass für ein spezielles Projekt zusammengestellt wird – ob Mitarbeiter in langfristigen in Arbeitsprozessen durch Teamarbeit eine Optimierung der Arbeitsabläufe über die Teamarbeit suchen - immer sind die Erwartungen an die Teammitglieder und die Teamleistung hoch. Wir bieten aus diesem Grund Teamentwicklungsworkshops an. Im Rahmen einer solchen Veranstaltung können „Neugründungen“ professionell unterstützt werden, Krisen in eingefahrenen Teams bearbeitet und gelöst werden, oder einfach nur die Qualität der Kooperation reflektiert und optimiert werden.

Die Formen sind vielfältig und erprobt.

Outdoortrainings mit unserem bewährten Partner „Out-Fit“, Willingen sind von den Teilnehmern mit großem Erkenntnisgewinn und auch großem Spaß aufgenommen worden. Für ein Outdoortraining bringen Sie sinnvollerweise 2 Tage Zeit mit. Das Arbeiten in der Natur, mit nicht ganz alltäglichen Herausforderungen, ermöglicht ungewöhnliche Kommunikationen und unerwartete Transferideen.

Teamcoaching oder Supervisionen sind eine weitere Möglichkeit der Teamentwicklung. Hier arbeiten wir in einem vorab definierten Zeitraum mit regelmäßigen Teamsitzungen. Diese Form unterstützt den Wachstumsprozess eines Teams mit Langfristperspektive optimal.

Mediationen für ein Team sind dann sinnvoll, wenn Konflikte die Arbeit blockieren oder behindern. Wir sehen zwar Konflikte immer als Chance, denn ihre Lösung führt in aller Regel zu verbesserten Beziehungen ,wenn sie konstruktiv gelöst wurden. Oft scheint die Situation zwischen Teammitgliedern aber so verfahren, dass es schwierig ist, diese zu lösen. Die konstruktive Lösung wird durch ein Mediationsverfahren ermöglicht. Der Mediator mischt sich inhaltlich nicht in den Konflikt ein sondern steuert den Problemlöseprozess, hilft den Beteiligten bei der Klärung und der Lösungsfindung.


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