Teamführerschulung mit Outdoor-Elementen

Adapt GmbH
In Jena

Preis auf Anfrage
Möchten Sie den Bildungsanbieter lieber direkt anrufen?
03571... Mehr ansehen

Wichtige informationen

Beschreibung

Die Teilnehmer schärfen ihre Wahrnehmung für die individuellen Stärken ihrer Mitarbeiter und schaffen Herausforderungssituationen zur Nutzung der jeweiligen Mitarbeiterpotenziale. Sie festigen ihre Führungskompetenz und Flexibilität mit den Methoden der zielgerichteten und ressourcenorientierten Mitarbeiterbegleitung. Die Teilnehmer fördern als Führungskraft die Identifikation innerhalb ihres Unternehmens.
Gerichtet an: Führungskräfte, Abteilungsleiter, Schichtleiter

Wichtige informationen
Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Jena
Johannisplatz 14, 07743, Thüringen, Deutschland
Plan ansehen
auf Anfrage
Jena
Thüringen, Deutschland
Plan ansehen

Häufig gestellte Fragen

· Voraussetzungen

keine Voraussetzungen

Themenkreis

Zielgruppe:

Führungskräfte, Abteilungsleiter, Schichtleiter

Zielstellung:

Die Teilnehmer schärfen ihre Wahrnehmung für die individuellen Stärken ihrer Mitarbeiter und schaffen Herausforderungssituationen zur Nutzung der jeweiligen Mitarbeiterpotenziale.
Sie festigen ihre Führungskompetenz und Flexibilität mit den Methoden der zielgerichteten und ressourcenorientierten Mitarbeiterbegleitung.
Die Teilnehmer fördern als Führungskraft die Identifikation innerhalb ihres Unternehmens.

Inhalte:

„Mythos: Mitarbeitermotivation": Die Spur zu mir selbst ...
Führen und Führen lassen: Der Schlüssel zur erfolgreichen Führungskompetenz

Praxisbeispiele

„Unternehmen GATOR": Komplexe Problemlösungaufgabe zu Führen und Motivieren, Auswertung zu Werten und Führungsprinzipien
Grundlagen der Mitarbeiterbegleitung:

Gruppendynamische Prozesse und Rollenmuster erfolgreich nutzen
Praxisbeispiele
"Die Kraft der Vision":

Visionssuche und Zielerklärung im Führungsprozess
Praxisbeispiele
Ergebnisse und Integration in den Alltag

„Führungswerte": Kleingruppen zur Auswertung des Vortages
„Fordern und Fördern": Feedback als Königsdisziplin der Mitarbeitermotivation
Die Führungskraft als Coach: Möglichkeiten und Grenzen, eine Standortbestimmung

Coaching-Instrumente in der Praxis:

Praxisübungen / Anwendungen für die Teilnehmer
Transfer und Vereinbarungen für den Alltag:

„Wie führen wir den Alltag", „Welche Grundsätze schaffen wir in unserem Führungsalltag?"
Motivation und Wertschätzung:

„Das Auge-Feedback als Führungsinstrument


Info: Termin und Preis auf Anfrage

Zusätzliche Informationen

Praktikum:

nein


Zulassung: ohne
Maximale Teilnehmerzahl: 15
Kontaktperson: Konstanze Lehmann