Beschreibung

Kursart

Praktisches Seminar
Niveau

Mittelstufe

Unterrichtsstunden

8h
Dauer

1 Tag

Dieses Seminar unterstützt Sie, Ihr Team zu besonderer Leistung zu führen. Sie setzen sich mit Ihrer Rolle als Teamleiter auseinander und erfahren, wie Sie ein erfolgreiches Team aufbauen und führen. Sie werden befähigt, die individuellen Stärken Ihrer Teammitglieder konstruktiv für den gemeinsamen Erfolg zu nutzen und lernen, wie Sie die Gruppendynamik in Ihrem Team beeinflussen. Sie erhalten Impulse und Hilfestellungen zur Klärung von Konfliktsituationen im Team.

Hinweise zu diesem Kurs

Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Leistungsfähigere und motiviertere Teams führen.
Die Rolle als Teamleiter*in für sich definieren und erarbeiten.
Erfolgreiche Teams aufbauen und führen.
Individuellen Stärke der Teammitglieder konstruktiv in den gemeinsamen Erfolg einbringen und individuelle Schwächen ausgleichen können.
Lernen wie Sie die Gruppendynamik in Ihrem Team beeinflussen können.
Impulse und Hilfestellungen zur Klärung von Konfliktsituationen im Team erhalten.

An wen richtet sich dieser Kurs?

Teamleiter, Projektleiter und Führungsnachwuchs, die die Leistungsfähigkeit und Motivation im Team steigern möchten

Fragen & Antworten

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Meinungen

Themen

Teamarbeit
Teamführung
Teamentwicklung
Teamcoaching
Führungsverhalten
Führungskompetenz
Führung von Gruppen
Praxistraining
Führung
Rollenverteilung

Inhalte

Ein Team zu herausragenden Leistungen zu führen, das Freude an der Arbeit verspürt und einen starken Gemeinschaftssinn innerhalb der Gruppe entwickelt, hängt maßgeblich von der fachlich und menschlich ausgewogenen Teamführung ab. Eine hervorragende Teamleistung herbeizuführen, ist eine Führungsaufgabe, die spezielle Führungskompetenz erfordert. Dabei gilt es, die individuellen Stärken und Fähigkeiten jedes Teammitglieds zu fördern und gleichzeitig auftretende Schwierigkeiten und Konflikte im Team konstruktiv zu lösen.

Inhalte

Wirkungsvolle Teamzusammensetzung

Was gehört zu einem erfolgreichen Team?
Rollenverteilung in Teams: Wie setzt sich ein gutes Team zusammen?
Einsatz der individuellen Potenziale der Teammitglieder

Die eigene (Führungs-) Rolle im Team definieren

Aufgaben und Kompetenzbereiche
Umgang mit Krisen und Konflikten
Einschätzung der Wirkung des Verhaltens als Teamleiter und Klärung des eigenen Führungsprofils

Faktoren für erfolgreiche Teamarbeit

Teamkultur: Vereinbarte und ungeschriebene Regeln
Klarheit in der Kommunikation
Strukturen und Maßnahmen, die gute Teamarbeit erleichtern
Transparente Zielvereinbarung
Förderung der Kreativität der Teammitglieder
Feedback, Wertschätzung und Motivation
Kooperatives Miteinander

Erarbeiten eines Aktionsplanes zur Verbesserung der Team-Performance

Weitere Informationen unter www.mtec-akademie.de/FT105

(!) Dieses Seminar wird auch als Teil des Zertifikatsprogramms Leadership 1 – In Führung gehen angeboten. Nutzen Sie den finanziellen Vorteil bei Buchung des Gesamtpaketes gegenüber der Buchung von Einzelseminaren.

Zusätzliche Informationen

kleine Lerngruppe (max. 12 Teilnehmer)

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