Teamtraining

Wenn sich die Mitglieder eines Teams über Gruppen-Prozesse, Ziele und Spielregeln im Klaren sind, wächst das Team schneller zusammen und kann effektiver arbeiten. Im Teamtraining stehen nicht spektakuläre Effekte im Vordergrund, sondern die Reflexion und der Transfer in die Praxis.

Inhalt:

Das Kompetenz-Modell, Beziehungs- und Sachebene, Phasen der Teambildung, Verhalten als Teammitglied und Teamleiter, Akzeptanz von Entscheidungen, Vertrauen im Team, Übernehmen von Verantwortung, Selbstbild/ Fremdbild.

Methode:

Erlebnispädagogische Übungen, Rollenspiele, Gruppenarbeiten, Teilnehmer-Trainer-Gespräche, Video-Aufzeichnung und Auswertung.

Anmerkung:

Unmittelbarer Transfer findet statt, wenn das Training mit bestehenden Teams durchgeführt wird. Für das Seminar stehen zwei Trainer zur Verfügung.