Top Leader (2) – Verborgene Führungskompetenzen aufdecken und einsetzen

Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH
In Spitzingsee

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Wichtige informationen

  • Seminar
  • Anfänger
  • Spitzingsee
  • Dauer:
    3 Tage
Beschreibung

Das Seminar richtet sich an: Das Seminar ist exklusiv für Teilnehmer des Seminars 'Top Leader (1)' (FO 120).
Sie erkennen Ihren unbewussten Lebensplan und finden heraus, wie innere Prozesse und Persönlichkeitsmuster Ihren Führungsstil prägen.

Wichtige informationen
Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Spitzingsee
Seeweg 7, D-83727, Bayern, Deutschland
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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Strategien für schwierige Führungssituationen
Persönlichkeit im Führungsstil integrieren

Dozenten

Daniel F. Pinnow
Daniel F. Pinnow
Führung/Leadership, Coaching für erfahrene Führungskräfte

Marita Koske
Marita Koske
Persönlichkeitsentwicklung, Führung

Themenkreis

Nachdem Sie im vorangegangenen Seminar die Tür zu sich selbst geöffnet haben, werden Sie diese nun durchschreiten, dahinter verborgene Führungskompetenzen entdecken und in der Entwicklung Ihrer Führungsstärke noch einmal entscheidend vorankommen. Die bereits gewachsene Vertrauensbasis mit den Trainern ermöglicht es Ihnen, Ihre Persönlichkeit weiter zu erforschen und individuelle Wünsche und Ziele zu reflektieren. Ihnen wird bewusst, welche Eigenschaften Sie zu sehr antreiben oder was Sie bremst. Sie erkennen Ihren unbewussten Lebensplan und finden heraus, wie innere Prozesse und Persönlichkeitsmuster Ihren Führungsstil prägen. Mit neuen Erkenntnissen und einem veränderten Selbstverständnis entwickeln Sie Ihre Führungskompetenzen weiter und entwerfen konkrete Führungsstrategien, die Ihrer Persönlichkeit mehr entsprechen. Sie gewinnen Klarheit und Überzeugungskraft und lernen, mit Macht, Loyalität und Konkurrenz umzugehen. In diesem Seminar werden Sie ebenfalls von zwei erfahrenen Trainern begleitet.

Ihr Nutzen

  • Das Wissen um innere Antreiber lässt Sie diese konstruktiv nutzen.
  • Sie integrieren unbewusste Anteile in Ihren Lebensplan und optimieren Ihr inneres Führungsleitbild.
  • Sie gewinnen Klarheit und Sicherheit im Führungshandeln, insbesondere in Bezug auf Werte, Loyalität und Macht.


Inhalte

  • Rückblick auf Ihren Weg zur Führungskompetenz und Reflexion Ihres Führungskonzepts
  • Persönlichkeit im Führungsstil integrieren
  • Grenzen und Potenziale Ihrer Kommunikation
  • Ihre persönliche Einstellung zu Macht, Verantwortung und Einflussnahme
  • Der Einfluss unbewusster Entscheidungen auf Ihr Führungs- und Lebensskript
  • Die Wechselwirkung zwischen persönlichen Mustern und Teamarbeit
  • Führung nach eigenen Werten und Überzeugungen
  • Strategien für schwierige Führungssituationen
  • Standortbestimmung und Perspektive Ihrer derzeitigen Organisation


Methode

Wechsel von Trainer-Input, Übungen und Selbsterfahrung; systemische Beratungsstrategien, Skulptur- und Aufstellungsarbeit, Elemente der Transaktionsanalyse, des Konfliktmanagements, der Gruppendynamik, des Future Printing und der Body Awareness.

Zusätzliche Informationen

Maximale Teilnehmerzahl: 12

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