Train the Trainer

Nachhaltiger Lernerfolg stellt hohe Anforderungen an die Persönlichkeit des Trainers. Nur wer über die Trainingsinhalte hinaus über methodisches und didaktisches Wissen, soziale Kompetenzen und sehr viel Fingerspitzengefühl verfügt, sowie sein eigenes Verhalten und Fremdbild kennt, kann ein solches Training erfolgreich steuern.

Inhalte:

Grundlagen des Lernens

• Lerntypen erkennen und bedienen
• Lernstrategien integrieren
• Motivation und Konzentration der Lernenden halten

Zielorientierte Seminarvorbereitung

• Zielgruppenanalyse
• Inhaltssteuerung
• Lernziele definieren
• Zielorientierte Seminarplanung
• Erstellung eines Trainerleitfadens

Lebendiger Methoden- und Medieneinsatz

• Die richtige Trainingsmethode zum richtigen Zeitpunkt einsetzen
• Kreativer und vor allem sinnvoller Umgang mit unterschiedlichen Medien

Ziele:

Seminare, Workshops und Vorträge nach den neuesten Erkenntnissen der Lernpsychologie vorbereiten und durchführen. Unter Einsatz von unterschiedlichen Medien und Werkzeugen die Lerninhalte zielgerichtet visualisieren und vermitteln. Das eigene Trainerverhalten sowie Ihr Selbst- und Fremdbild kennen. Die verschiedenen Verhaltenstendenzen der Teilnehmer analysieren und gezielt auf diese eingehen. Gruppenprozesse effektiv steuern und mit schwierigen Teilnehmern umgehen können.

Vorraussetzungen:

6 - 10 Teilnehmer

Methodik:

Einzel- und Gruppenarbeit, Fallbeispiele, Lehrproben, Video-Analysen, Erfahrungsaustausch


Dauer:

2 Tage

Termine:

Auch nach Vereinbarung