Train the Trainer

CELECTA GmbH
In Nürnberg

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Wichtige informationen

  • Seminar
  • Anfänger
  • Nürnberg
  • Dauer:
    3 Tage
Beschreibung

Die Teilnehmer lernen Seminare vorzubereiten, Methoden auszuwählen, Visualisierung optimal einzusetzen sowie das eigene Trainingsverhalten zu optimieren.
Gerichtet an: Fach- und Führungskräfte, Projektleiter, Organisatoren, Trainer

Wichtige informationen
Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Nürnberg
Schwabacher Str., 3, 90439, Bayern, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Voraussetzungen

Keine Vorkenntnisse erforderlich.

Meinungen

Zu diesem Kurs gibt es noch keine Meinungen

Themenkreis

Seminarziel

Die Teilnehmer lernen Seminare vorzubereiten, Methoden auszuwählen, Visualisierung optimal einzusetzen sowie das eigene Trainingsverhalten zu optimieren.

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte, Projektleiter, Organisatoren, Trainer

Voraussetzungen

Keine Vorkenntnisse erforderlich.

Dauer

3 Tage SeminarinhaltLernziele formulieren

  • Wissen vermitteln


  • Gründe für die Verwendung von Lernzielen


  • Definition von Lernzielen



Adressaten analysieren

  • Gründe für Adressatenanalyse


  • Vorgehen bei der Adressatenanalyse



Inhalte aufbereiten

  • Stoff sammeln


  • Struktur und Reihenfolge der Inhalte


  • Thesentitel formulieren


  • Techniken für die Aufbereitung der Inhalte



Methoden auswählen

  • Gründe für die Medienauswahl


  • Grundregeln für den Seminarablauf


  • Methoden für Einstiegssituationen


  • Gründe für die Verwendung von warming-ups


  • Zielsetzungen


  • Methodische Prinzipien


  • Rahmenbedingungen


  • verschiedene Unterrichtsformen


  • Möglichkeiten der Teilnehmeraktivierung



Medien bestimmen

  • Definition, Gründe für den Medieneinsatz


  • Vor- und Nachteile der verschiedenen Medien



Erfolgskontrolle einbauen

  • Gründe für die Erfolgskontrolle


  • Methoden der Erfolgskontrolle



Schulungsunterlagen erstellen

  • Unterlagen für Trainer und Teilnehmer


  • Optische Aufbereitung der Inhalte


  • Menschliche Wahrnehmung (Farbe, Form, Bewegung, Verfremdung, Text)


  • Beispiele für graphische Darstellungen, Cartoons


  • Format



Schulung organisieren

  • Technische Erstellung von Folien


  • Seminarraum



Schulung durchführen

  • Körpersprache und Sprache des Trainers


  • Führungsstil


  • Lampenfieber


  • Antistress-Programm


  • die Seminargruppe und Rollenverteilung


  • Körpersprache der Teilnehmer


  • Entwicklung der Seminargruppe


  • Prozesse in Gruppen



Schulung auswerten

  • Reflexion


  • Seminarkritik


  • Folgemaßnahmen


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