Train the Trainer

Seminar

In Nürnberg

1.250 € zzgl. MwSt.

Beschreibung

  • Kursart

    Seminar

  • Niveau

    Anfänger

  • Ort

    Nürnberg

  • Dauer

    3 Tage

Die Teilnehmer lernen Seminare vorzubereiten, Methoden auszuwählen, Visualisierung optimal einzusetzen sowie das eigene Trainingsverhalten zu optimieren. Gerichtet an: Fach- und Führungskräfte, Projektleiter, Organisatoren, Trainer

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Nürnberg (Bayern)
Karte ansehen
Schwabacher Str., 3, 90439

Beginn

auf Anfrage

Hinweise zu diesem Kurs

Keine Vorkenntnisse erforderlich.

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Inhalte

Seminarziel

Die Teilnehmer lernen Seminare vorzubereiten, Methoden auszuwählen, Visualisierung optimal einzusetzen sowie das eigene Trainingsverhalten zu optimieren.

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte, Projektleiter, Organisatoren, Trainer

Voraussetzungen

Keine Vorkenntnisse erforderlich.

Dauer

3 Tage SeminarinhaltLernziele formulieren

  • Wissen vermitteln


  • Gründe für die Verwendung von Lernzielen


  • Definition von Lernzielen



Adressaten analysieren

  • Gründe für Adressatenanalyse


  • Vorgehen bei der Adressatenanalyse



Inhalte aufbereiten

  • Stoff sammeln


  • Struktur und Reihenfolge der Inhalte


  • Thesentitel formulieren


  • Techniken für die Aufbereitung der Inhalte



Methoden auswählen

  • Gründe für die Medienauswahl


  • Grundregeln für den Seminarablauf


  • Methoden für Einstiegssituationen


  • Gründe für die Verwendung von warming-ups


  • Zielsetzungen


  • Methodische Prinzipien


  • Rahmenbedingungen


  • verschiedene Unterrichtsformen


  • Möglichkeiten der Teilnehmeraktivierung



Medien bestimmen

  • Definition, Gründe für den Medieneinsatz


  • Vor- und Nachteile der verschiedenen Medien



Erfolgskontrolle einbauen

  • Gründe für die Erfolgskontrolle


  • Methoden der Erfolgskontrolle



Schulungsunterlagen erstellen

  • Unterlagen für Trainer und Teilnehmer


  • Optische Aufbereitung der Inhalte


  • Menschliche Wahrnehmung (Farbe, Form, Bewegung, Verfremdung, Text)


  • Beispiele für graphische Darstellungen, Cartoons


  • Format



Schulung organisieren

  • Technische Erstellung von Folien


  • Seminarraum



Schulung durchführen

  • Körpersprache und Sprache des Trainers


  • Führungsstil


  • Lampenfieber


  • Antistress-Programm


  • die Seminargruppe und Rollenverteilung


  • Körpersprache der Teilnehmer


  • Entwicklung der Seminargruppe


  • Prozesse in Gruppen



Schulung auswerten

  • Reflexion


  • Seminarkritik


  • Folgemaßnahmen

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