Train the Trainer - Die Führungskraft als Trainer und Coach
Seminar
In Frankfurt Am Main
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Anfänger
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Ort
Frankfurt am main
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Unterrichtsstunden
16h
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Dauer
2 Tage
Trainieren Sie an konkreten Lehr- und Lernsituationen, wie Sie Ausbildungsmaßnahmen didaktisch richtig und effizient gestalten. Erfahren Sie, mit welch unterschiedlichen Anforderungen und Themenstellungen Sie bei Lernprozessen konfrontiert werden und wie Sie Ihr Trainerverhalten darauf abstimmen können. Verbessern Sie Ihr Trainerverhalten unter Video-Kontrolle mit intensivem Feedback.
Gerichtet an: Trainer/-innen und Führungskräfte, die Mitarbeiter weiterbilden und hier bereits Erfahrungen gesammelt haben.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
keine
Meinungen
Themen
- Train the Trainer
- Führungskräfte
- Führungsverhalten
- Führungskompetenz
- Führungskräfteentwicklung
- Führung von Gruppen
- Mitarbeiterentwicklung
Dozenten
Arno Zintel
Geschäftsführer
Geschäftsführer der 1987 von ihm gegründeten AEZ-Seminare & Consulting. Nach seinen Studien der Betriebs- und Volkswirtschaftslehre war er als Verkäufer und Führungskraft im Einzelhandel und der Industrie tätig, ehe er Dozent der Führungsakademie in Bad Harzburg wurde. Als zertifizierter Structogram®-, Triogram®- und DISG®-Trainer trainiert und berät er seit über 25 Jahren namhafte Unternehmen aller Branchen. Er ist Autor und Co-Autor mehrerer Bücher und zahlreicher Artikel zu den Themen Führung, Mitarbeiterentwicklung und Verkauf.
Kindermann Burkhard
Berater
Er ist Trainer und Berater im Team der AEZ Seminare & Consulting und verfügt über langjährige Erfahrungen in der Finanzdienstleistung. Ehe er sich als Trainer und Berater selbständig gemacht hat, war er im Außendienst, danach als Trainer und viele Jahre als Führungskraft im Vertrieb einer Bausparkasse tätig. Heute betreut und trainiert er Verkaufs- und Führungskräfte namhafter Unternehmen aller Branchen, arbeitet erfolgreich in der Trainerausbildung, beim Training on the job und beim Coachen von Führungskräften.
Inhalte
Trainieren Sie an konkreten Lehr- und Lernsituationen, wie Sie Ausbildungsmaßnahmen didaktisch richtig und effizient gestalten. Erfahren Sie, mit welch unterschiedlichen Anforderungen und Themenstellungen Sie bei Lernprozessen konfrontiert werden und wie Sie Ihr Trainerverhalten darauf abstimmen können. Verbessern Sie Ihr Trainerverhalten unter Video-Kontrolle mit intensivem Feedback.
A Lehr- und Lernmethoden
- Zusammenhänge zwischen Denken, Lernen und Vergessen
- Psychologische und biologische Gesetzmäßigkeiten von Lernprozessen
- Gruppendynamische Prozesse
- Pädagogische Gesetzmäßigkeiten von Lernprozessen
- Systematische Gestaltung von Lernprozessen
B Auftreten und Wirkung als Trainer
- Wie beurteile ich mein Auftreten als Trainer?
- Welche Rückmeldungen erfahre ich von Teilnehmern?
- Welche Erwartungen verbinde ich mit dem Seminar?
C Der Umgang mit Lernsituationen
- Definition der Trainingsaufgabe
- Erarbeiten der Auswertungskriterien (Feedbackregeln)
- Ausarbeitung und Durchführung einer typischen Seminarsituation
- Intensive Auswertung der Videoaufzeichnung mit anschließender Selbstbeurteilung
- Feedback durch die Gruppe, Optimierungsmöglichkeiten, individuelle To-do-Liste
D Aufbau und Struktur von Trainingsmaßnahmen
- Seminarziele
- Didaktischer Aufbau
- Beziehungsebene
- Medieneinsatz
- Rhetorik
- Zeit
- Konflikte
- Weitere Themen nach Anforderung der Teilnehmer
Trainingsmethode:
Einzel- und Gruppenarbeit, Diskussion, Gedankenaustausch sowie praxisgerechte Rollenspiele mit Video-Selbstkontrolle.
Dozenten:
Burkhard Kindermann oder Arno E. Zintel
Seminardauer: 2 Tage
1. Tag 13.00 bis 19.30 Uhr
2. Tag 8.30 bis 16.30 Uhr
Teilnehmerbegrenzung:
8 Personen
Dieses Seminar führen wir auch als firmeninternes Training abgestimmt auf Ihre individuellen Bedürfnisses durch. Gern erstellen wir Ihnen hierzu ein Angebot.
Train the Trainer - Die Führungskraft als Trainer und Coach