Train-the-Trainer / Seminare/Workshops planen und gestalten

Die Reiseroute führt durch einen achtstufigen Trainingszyklus – ein Kreisprozess, der mehrfach durchlaufen wird und dadurch eine stetige Verbesserung des Trainingskonzeptes und die Weiterentwicklung des

Trainerprofils ermöglicht.

Als besonderes Highligt bekommen Sie von mir das Pallas-Verkaufstraining im Wert von 1.248 € geschenkt. Sie erhalten über unseren gesamten Seminarzeitraum von Pallas-Seminare Schriftmaterial, CD's und DVD's.

Sie lernen damit sich selbst und Ihre Seminare optimal zu verkaufen.

Ihrem Erfolg zum Seminar-, bzw. Workshopleiter steht so nichts mehr im Wege!

Modul 1 - Zielsetzung in Trainings und Workshops:

Im Kreissegment Zielsetzung schaffen Sie drei wichtige Voraussetzungen für die erfolgreiche Planung eines Trainings: Seminarrahmen festlegen, Trainerprofil schärfen und Lernziele definieren.

Modul 2 - Planung von Seminaren und Workshops:

Die Planung ist eine Dramaturgie in drei Akten: Vom Thema zum Inhalt, vom Inhalt zum Regiebuch und vom Regiebuch zum Storyboard.

Hier erfahren Sie, wie aus komplexen und trockenen Lerninhalten eine bilderreiche, packende Story für die Teilnehmer wird.

Modul 3 - Durchführen von Seminaren und Workshops:

Im Segment Gestaltung erfahren Sie, wie Sie Dokumente professionell erstellen und mit ansprechenden Charts Ihre Teilnehmer visuell begeistern.

Gestalten Sie Lernräume, in denen Lernen Spaß macht!

Modul 4 - Seminare und Workshops Auswerten:

Im Segment Auswertung werden alle Daten über das Training ausgewertet und aufbereitet, sodass sie zum Eintritt in den nächsten Trainingszyklus für Anpassungen im Konzept optimal zur Verfügung stehen.

Nach unserem ersten Etappenziel unserer Reise, erarbeiten wir als nächstes die Grundsätze der Kommunikation, lernen unterschiedliche Kommunikationsmodelle kennen und lernen die Anwendung verschiedener Gesprächstechniken im Seminar.

Modul 5 - Grundsätze der Kommunikation

Gesetzmäßigkeiten der Kommunikation

Grundlagen menschlichen Verhaltens

Hirnarchitektur

Evolution

Motive

Bedürfnispyramide nach Maslow

Modul 6 - Kommunikationsmodelle:

Eisbergmodell

Sender-/Empfängermodell

Der 4-Ohren Mensch nach Schulz von Thun

Modul 7 - Gesprächstechniken I:

Wirkungsfaktoren

Fragetechnik

Aktiv Hören

Aktive Aufwertung

Kontrollierter Dialog

Modul 8 - Gesprächstechniken II:

Ich- und Du-Botschaften

Schwierigkeiten bei deren Anwendung

Wahrnehmungskanäle

Positive Sprachmuster

Sie bekommen also:

ALLES was Sie zur Vorbereitung, Durchführung, der Nachbearbeitung und zum Verkauf Ihres Seminares oder Workshops brauchen.

Nach diesem Seminar sind Sie optimal vorbereitet.