Trainerverhalten im Umgang mit den Teilnehmern - Train the Trainer II

PROKODA Gmbh
In Berlin

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Tipologie Seminar
Beginn Berlin
  • Seminar
  • Berlin
Beschreibung

Nach diesem Seminar können Sie Spannungsfelder durch gezielte Dialogführung positiv beeinflussen und Konflikte frühzeitig erkennen und handhaben. Sie wissen gruppendynamische Prozesse zu steuern

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Berlin
Berlin, Deutschland
Beginn auf Anfrage
Lage
Berlin
Berlin, Deutschland

Themenkreis

    Wahrnehmung und Verständigung:
    Beobachten und Zuhören als Wahrnehmungsgrundlage - Wahrnehmungsfilter - Verbale und nonverbale Verständigung

    Kommunikation zwischen Trainer und Teilnehmer:
    Eigene Kommunikationsmuster erkennen - Die Metaebene der Kommunikation als sinnvolles Interventionsmodell - Kommunikationsblockaden abbauen - Die eigene Kommunikationsweise auf die Persönlichkeit des Teilnehmers abstimmen - Die Bedürfnisse der Teilnehmer erkennen

    Psychologie einer Seminargruppe:
    Die Gruppensituation - Die Situation des Einzelnen - Balance schaffen durch Nutzen der Grundlagen der Themenzentrierten Interaktion (TZI) - Beachten der jeweiligen Rollen im Lernprozess - Die Ressourcen der Gruppe nutzen

    Motivation im Lernprozess:
    Motivation, Bedürfnisse und Zufriedenheit - Intrinsische und extrinsische Motivation - Passung und Anreize

    Konflikte und ihre Handhabung:
    Konfliktsignale erkennen - Adäquate Interventionsstrategien - Die Transaktionsanalyse als Modell und Hilfsmittel zum Verständnis menschlichen Verhaltens - Konflikte und ihre Auswirkungen auf das Seminargeschehen, die Teilnehmer und den Trainer

    Selbstmanagement des Trainers:
    Mentale Einstimmung - Erfolg/Misserfolg - Entlastungsmöglichkeiten - Eigene positive Ressourcen nutzen

Erfolge des Zentrums


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