Transaktionsanalyse und Coaching Zweijährige Aus bildung zum Coach von Personen im Organisationskontext (2. Jahr)
Berufsausbildung
In Köln
Beschreibung
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Kursart
Berufsausbildung
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Ort
Köln
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Dauer
2 Jahre
Das angestrebte Ergebnis dieses Curriculums ist, Menschen bei der Entwicklung. von per sönlichen Kompetenzen in ihrer Rolle als Coach zu begleiten. Gerichtet an: Interne und externe Coaches und Trainer, Beraterinnen und Trainerinnen, Führungskräfte.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Meinungen
Dozenten
Dr. Friedrich Mautsch
Leitung
Er ist Diplom-Volkswirt, promovierter Soziologe und transaktionsanalytischer Lehrtrainer und Supervisor (TSTA) für den Bereich Organisation der DGTA/EATA/ITAA. Seit 1972 ist er als Trainer und Berater für Organisationen im In- und Ausland tätig. Seine Spezialgebiete sind Managemententwicklung, Coaching und Beraterweiterbildung. In Vorträgen - u. a. als Referent an der Universität Essen-Duisburg – widmet er sich dem Thema Führung und Management.
Inhalte
Inhalte
• Planung, Durchführung und Follow-up von Einzelcoaching
• Der Erwerb neuer Fähigkeiten in den bisherigen oder veränderten
professio nellen Rollen.
• Kontaktfördernde und motivierende Einstellungen und Verhaltensweisen.
• Die Bearbeitung von dysfunktionalen Beziehungen und Konflikten am
Arbeitsplatz.
• Die Vorbereitung persönlicher Ent scheidungen und das Ausprobieren alternativer Verhaltensweisen.
• Die Unterstützung des Klienten bei persönlichen Ver ände run gen und
Karrierebrüchen.
• Diagnose-Konzepte in Bezug auf die Klienten und deren Umfeld.
• Bearbeitung von Lösungs- und Ent wicklungs-Strategien.
• Herausfinden aus Dilemma-Situationen.
• Erkennen der Möglichkeiten und Grenzen von Coachings.
• Typische Coachingfallen.
• Rollenkonflikte, Mehrfach bezie hungen und Parallelprozesse.
• Maßnahmenplanung.
• Abschluss von Coaching-Sitzungen.
Reduktion von Gebühren
Teilnehmern von Curricula gewähren wir auf den ergänzenden Einzelseminaren eine niedrigere Teilnahmegebühr,die in einem persönlichen Gespräch festzulegen ist.
Zusätzliche Informationen
Weitere Angaben: Die Vermittlung der für das Coaching relevanten Konzepte der systemischen Be ratung, der Organisationslehre, der Transaktions analyse. Die Methodik des Beratungsprozesses wird verbunden mit dem Training typischer Coachingbereiche sowohl unter den Teil nehmern als auch durch Demons tration des Lehrtrainers. Die Teilnehmer erhalten nach einer zweijährigen Ausbildung ein Zertifikat.
Transaktionsanalyse und Coaching Zweijährige Aus bildung zum Coach von Personen im Organisationskontext (2. Jahr)