Übertragung ärztlicher Aufgaben auf das Pflegepersonal

KURSZIEL

• Das steckt dahinter: Gesellschaftspolitischer Hintergrund
• Delegation ärztlicher Tätigkeiten auf nicht-ärztliches Personal
  • Was ist zulässig?
  • Abgrenzung zum Verantwortungsbereich des Arztes
  • Ärztliche Anforderung
  • Form der ärztlichen Anordnung
  • Weigerungsrecht des Mitarbeiters
  • Was bedeutet Substitution?
• Welche ärztlichen Tätigkeiten dürfen nicht übertragen werden?
• Innerbetriebliche Voraussetzungen und Rahmenbedingungen
  • Schulungskonzept
  • Befähigungsnachweise
  • Dienstanweisungen
• Das sind die arbeitsrechtlichen Auswirkungen
  • Arbeitsvertrag und Weisungsrecht
  • Arbeitnehmerhaftung
  • Regelungen im Sozialrecht
• Strafrechtliche Bedeutung
  • Körperverletzung
  • Anstiftung zur Körperverletzung
  • Wirksame Einwilligung
• Haftungsrisiken für das Pflegepersonal auffangen
  • Haftungsfreistellung
  • Berufshaftpflicht
• Nützliche Tipps und Best Practice: Substitution versus Delegation
• Aktuelle Entwicklungen und Rechtsprechung
• Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung

KURSINHALT
Der Verwaltungsaufwand in den Krankenhäusern steigt ständig. Der Ärztemangel verschärft die Arbeitsbelastung zusätzlich. Die Folge: Immer mehr ärztliche Aufgaben werden auf das Pflegepersonal übertragen. Das sorgt für große Verunsicherung: Welche Tätigkeiten dürfen übernommen werden? Welche nicht? Und: Was passiert, wenn etwas schief geht? Schnell, kompakt und praxisnah - in diesem Tagesseminar erfahren Sie alles über die neue Arbeitsteilung im Krankenhaus. Von rechtlichen Fragen bis zu den Eckpunkten einer Betriebsvereinbarung: Holen Sie sich gute Tipps, um den Kollegen Sicherheit im Umgang mit ärztlichen Anordnungen zu geben. Helfen Sie mit, Haftungsrisiken abzufedern und strafrechtliche Konsequenzen zu vermeiden. -

• Das steckt dahinter: Gesellschaftspolitischer Hintergrund
• Delegation ärztlicher Tätigkeiten auf nicht-ärztliches Personal
  • Was ist zulässig?
  • Abgrenzung zum Verantwortungsbereich des Arztes
  • Ärztliche Anforderung
  • Form der ärztlichen Anordnung
  • Weigerungsrecht des Mitarbeiters
  • Was bedeutet Substitution?
• Welche ärztlichen Tätigkeiten dürfen nicht übertragen werden?
• Innerbetriebliche Voraussetzungen und Rahmenbedingungen
  • Schulungskonzept
  • Befähigungsnachweise
  • Dienstanweisungen
• Das sind die arbeitsrechtlichen Auswirkungen
  • Arbeitsvertrag und Weisungsrecht
  • Arbeitnehmerhaftung
  • Regelungen im Sozialrecht
• Strafrechtliche Bedeutung
  • Körperverletzung
  • Anstiftung zur Körperverletzung
  • Wirksame Einwilligung
• Haftungsrisiken für das Pflegepersonal auffangen
  • Haftungsfreistellung
  • Berufshaftpflicht
• Nützliche Tipps und Best Practice: Substitution versus Delegation
• Aktuelle Entwicklungen und Rechtsprechung
• Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung