Umgang mit schwierigen Personen – Seminar in zwei Teilen

Name: Umgang mit schwierigen Personen – Seminar in zwei Teilen
Brand: Arbeit und Leben NW
Price: 600 EUR

Arbeit und Leben NW

Seminar

In Geldern und Meschede

600 € zzgl. MwSt.

Beschreibung

Kursart

Seminar
Niveau

Anfänger

Ort

An 2 Standorten
Dauer

3 Tage

U. a. werden Kenntnisse bzgl. folgender Punkte vermittelt: Was sind schwierige Personen? - Auswirkungen von Störungen auf innerbetriebliche Abläufe - Beziehungsdynamik verstehen und gestalten. Gerichtet an: Ein Seminar gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG, § 96 Abs. 4 SGB IX, § 42 Abs. 5 LPVG NRW und § 46 Abs. 6 BPersVG

Standorte und Zeitplan

Geldern (Nordrhein-Westfalen, NRW)

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Danziger Straße 5, 47608

Beginn

auf Anfrage

Meschede (Nordrhein-Westfalen, NRW)

Karte ansehen

Berghausen 14, 59872

Beginn

auf Anfrage

Hinweise zu diesem Kurs

Voraussetzungen

Die Teilnahme an beiden Teilen ist verpflichtend.

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Meinungen

Dozenten

Gerda Krug

Sozialwissenschaft, Supervision

Kristin Bauer

Supervision, Mediation

Inhalte

Der Umgang mit schwierigen Personen im Alltag erfordert von der betrieblichen Interessenvertretung ein hohes Maß an Sensibilität und Kompetenz.

Ziel des Seminars ist, die eigenen Kommunikations- und Verhaltensmuster in der Reaktion auf schwierige Personen bewusst zu machen und das Kommunikations- und Verhaltensmuster schwieriger Personen zu hinterfragen.

Dieses Seminar findet in zwei Teilen statt. Im ersten Teil wird Basiswissen vermittelt und mit Hilfe erster exemplarischer Übungen der Umgang mit schwierigen Personen erprobt. Im zweiten Teil werden die inzwischen gewonnenen Erfahrungen vertieft und reflektiert.

Zusätzliche Informationen

Preisinformation:

Unterkunft + Verpflegung: 340,- Euro Die Preisangaben gelten für je ein dreitägiges Seminar. Die Seminargebühr ist innerhalb von 10 Tagen nach Rechnungsstellung zur Zahlung fällig. Soweit der Arbeitgeber dafür aufkommt, erhält dieser von uns nach Abschluss der jeweiligen Veranstaltung eine Gesamtabrechnung. Die Teilnehmerin bzw. der Teilnehmer hat dafür Sorge zu tragen, dass die für die Kostenübernahme durch den Arbeitgeber notwendigen formalen Voraussetzungen erfüllt sind (z.B. Beschluss des Betriebsrats).

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