Umstrukturierung, Betriebsübergang und Unternehmensumwandlung

KURSZIEL

• Wichtige Begriffe bei Umstrukturierungen
  • Betriebsübergang und Betriebsänderung
  • Unternehmensumwandlung
• Die verschiedenen Gesichter der Unternehmensumwandlung
  • Spaltung und Verschmelzung
  • Verkauf und Wechsel der Gesellschaftsform
  • Änderung auf der gesellschaftsrechtlichen Ebene
• Wenn der Inhaber wechselt: Der Betriebsübergang nach § 613a BGB
  • Wann liegt ein Betriebsübergang vor?
  • Wichtige aktuelle Rechtsprechung des EuGH und BAG
  • Sonderfall: Betriebsübergang als Betriebsänderung
• Auswirkungen von Umstrukturierungen auf Betrieb und Betriebsrat
  • Übergangsmandat des Betriebsrats und Neuwahlen
  • Gemeinsamer Betrieb mehrerer Unternehmen
  • Schicksal von Tarifverträgen, Betriebs- / Gesamtbetriebsvereinbarungen
• Alle Folgen im Blick: Das kommt auf Arbeitnehmer zu
  • Übergang der Arbeitsverhältnisse: Was ändert sich, was bleibt?
  • Widerspruchsrecht der Arbeitnehmer
  • Können Kündigungen ausgesprochen werden?
• Strategische, taktische und rechtliche Möglichkeiten des Betriebsrats
  • Beteiligungsrechte des Betriebsrats und Durchsetzungsmöglichkeiten
  • Hinzuziehen von Beratern

KURSINHALT
Umstrukturierung - mit diesem Thema werden Betriebsräte mehr denn je konfrontiert. Doch: Was steckt wirklich hinter diesem Begriff? Was genau bedeuten Betriebsänderung, Betriebsübergang oder Umwandlung? Welche Konsequenzen haben Umstrukturierungen? Welche Rolle spielt hier der Betriebsrat? In diesem Seminar erfahren Sie alles, was Betriebsräte über Umstrukturierungen auf betrieblicher Ebene wissen müssen. Ausführlich beleuchten wir die Folgen für Arbeitnehmer, Betrieb und Betriebsrat. Zudem zeigen wir Ihnen, welche Strategien bei Umstrukturierungen ratsam sind. Denn: Nur wer seine taktischen und rechtlichen Möglichkeiten genau kennt, kann Nachteile für die Beschäftigten abwenden. -

• Wichtige Begriffe bei Umstrukturierungen
  • Betriebsübergang und Betriebsänderung
  • Unternehmensumwandlung
• Die verschiedenen Gesichter der Unternehmensumwandlung
  • Spaltung und Verschmelzung
  • Verkauf und Wechsel der Gesellschaftsform
  • Änderung auf der gesellschaftsrechtlichen Ebene
• Wenn der Inhaber wechselt: Der Betriebsübergang nach § 613a BGB
  • Wann liegt ein Betriebsübergang vor?
  • Wichtige aktuelle Rechtsprechung des EuGH und BAG
  • Sonderfall: Betriebsübergang als Betriebsänderung
• Auswirkungen von Umstrukturierungen auf Betrieb und Betriebsrat
  • Übergangsmandat des Betriebsrats und Neuwahlen
  • Gemeinsamer Betrieb mehrerer Unternehmen
  • Schicksal von Tarifverträgen, Betriebs- / Gesamtbetriebsvereinbarungen
• Alle Folgen im Blick: Das kommt auf Arbeitnehmer zu
  • Übergang der Arbeitsverhältnisse: Was ändert sich, was bleibt?
  • Widerspruchsrecht der Arbeitnehmer
  • Können Kündigungen ausgesprochen werden?
• Strategische, taktische und rechtliche Möglichkeiten des Betriebsrats
  • Beteiligungsrechte des Betriebsrats und Durchsetzungsmöglichkeiten
  • Hinzuziehen von Beratern