Uneinigkeit im Betriebsrat - Wege aus der Konfliktfalle

Blockbildung, streitende Fraktionen, Konkurrenzkämpfe und ungelöste Konflikte blockieren die Betriebsratsarbeit. Das kostet viel Zeit und Nerven. Die Qualität der Betriebsratsarbeit leidet enorm und die beteiligten Personen unterliegen einer erheblichen Belastung. Es ist höchste Zeit wieder zu einer effektiven Arbeitsweise zurückzukehren. Aber das ist einfacher gesagt als getan. Von daher ist es wichtig, aktiv Wege aus der Konfliktfalle zu suchen.

Auf den Punkt: Sie erfahren, wie typische Konflikte im Gremium entstehen und verlaufen. Sie finden heraus, wo Ihr eigenes Gremium gerade steht. Sie lernen, welche praktischen Maßnahmen sinnvoll und erfolgversprechend sind, um die gegensätzlichen Interessen zusammenzuführen. Sie erarbeiten eigene Vorschläge, um im Gremium wieder erfolgreich gemeinsame Positionen vertreten zu können.

Blockbildung und Konflikte im Gremium

• Typische Konflikte und Konfliktarten im Gremium
• Konfliktsignale erkennen und richtig deuten
• Prävention gegen Konkurrenz und Blockbildung
• Integration von Fraktionen

Streiten macht Sinn? Gegensätze im Betriebsrat verstehen

• Konfliktverursacher und Streitverstärker
• Beteiligte und Betroffene unterscheiden
• Das eigene Konfliktverhalten kennen
• Analyse der zentralen Gegensätze im Gremium

Wege aus der Konfliktfalle

• Wo steht mein Gremium? Diagnose und Auswertung
• Rollenklärung - wo stehe ich, was ist meine Rolle?
• Streiten lernen - Streitgespräche richtig führen
• Erste Schritte: Erarbeitung eine Handlungsplanes
• Die Parteien an einen Tisch bekommen

Konflikt als Chance? Tipps für die Praxis

• Energie von Konflikten positiv lenken
• Einigung ohne Gesichtsverlust: Konflikte konstruktiv nutzen
• Interessen und Ziele transparent machen
• Die richtigen Worte finden: offen und klar kommunizieren