Unternehmerisches Denken und Führen - Leadership & PerformanceTM

Grundig Akademie
In Nürnberg

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Wichtige informationen

  • Kurs
  • Nürnberg
  • 16 Lehrstunden
  • Dauer:
    2 Tage
  • Wann:
    27.03.2017
Beschreibung

Es wird gelernt, wie man Veränderungen initiiert und Andere dafür gewinnt. Die Teilnehmer lernen, schwierige Sachverhalte an ihre Mitarbeiter zu vermitteln und Ihre Rolle als Vertreter des Unternehmens zu verstehen und zu akzeptieren. Ein Verständnis für unternehmerische Entscheidungen und deren Hintergründe wird entwickelt und verinnerlicht. Ein Veränderungsprozess wird live erlebt, wodurch die Teilnehmer die Auswirkungen und die Erfolge auf die eigenen Unternehmensprozesse erkennen

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
27.März 2017
Nürnberg
Bayern, Deutschland
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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Gestaltung von Change Projekten
Umsetzung unternehmerischer Entscheidungen
Konflikte / Umgang mit Druck
Umgang mit knappen Ressourcen
Situatives Führen

Dozenten

Dozenten der GRUNDIG AKADEMIE
Dozenten der GRUNDIG AKADEMIE
Management

Themenkreis

Im Planspiel wird ein Unternehmen simuliert. Jeder Teilnehmer schlüpft in eine neue Identität: Vorsitzender der Geschäftsführung, Produktionschef, Meister in der Fertigung, Qualitätschef, Leiter der Materialwirtschaft, Leiter Controlling, etc. Mit jeder Rolle sind konkrete Aufgaben verbunden.

In operativen und strategischen Phasen werden Strategien und Maßnahmen entwickelt und diskutiert, die zum Erreichen von Unternehmenszielen beitragen sollen. Dabei werden Stärken und Schwächen der Organisation und des Führungsverhaltens des Managements analysiert.

Während der Simulation erleben die Teilnehmer die Probleme der Führung eines komplexen Unternehmens. Neben der Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation des Unternehmens werden Führungsthemen thematisiert und reflektiert.

Zielgruppe

Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Bereichs-, Team und (Teil-)Projektleiter sowie Fachkräfte mit Interesse an Führungsaufgaben

Methoden

Haptisches Brettspiel, Wechsel aus Gruppenarbeit, Impulsvortrag, Diskussion sowie selbst organisierte Lern- und Transferphasen

Schwerpunkte
  • Gestaltung von Change Projekten
  • Umsetzung unternehmerischer Entscheidungen
  • Anwendung von Management Methoden zur Produktivitätssteigerung, z.B. Ishikawa
  • Konflikte / Umgang mit Druck
  • Umgang mit knappen Ressourcen
  • Beziehungsmanagement innerhalb der Hierarchie
  • Situatives Führen
  • Prozessoptimierung
  • Zielvereinbarungen

Alle Rechte des Planspiels Leadership & Performance™ liegen bei der BTI Business Training International GmbH aus Stuttgart, www.bti-online.com

Zusätzliche Informationen

Die Preise verstehen sich: inkl. Lehrmaterial, Mittagessen und Getränken

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