Beschreibung

Kursart

Seminar
Niveau

Anfänger
Ort

An 3 Standorten

Unterrichtsstunden

6h
Dauer

1 Tag

Das Arbeitsrecht entwickelt sich rasant und als Arbeitsrechts-Profi müssen Sie immer auf dem neuesten Stand sein. Ob Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, Altersbefristung, AGB-Kontrolle oder Kündigungsschutz: Die aktuelle Rechtsprechung und Gesetzgebung hierzu müssen Sie kennen, um kostspielige Fehler zu vermeiden. Das Seminar behandelt kompakt an einem Tag die wichtigen Entwicklungen im Arbeitsrecht und stellt praxisnahe Lösungsvorschläge für die derzeit drängenden Probleme vor. Die Seminarinhalte werden tagesaktuell an die neuesten Ereignisse angepasst. Gerichtet an: Fachanwälte für Arbeitsrecht und Rechtsanwälte mit entsprechendem Interessenschwerpunkt, Personalleiter und Personalreferenten, Unternehmensjuristen, Verbandsvertreter

Wichtige Informationen

Dokumente

Seminarprogramm
IF_Update Arbeitsrecht.pdf

Standorte und Zeitplan

Düsseldorf (Nordrhein-Westfalen, NRW)

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Beginn

auf Anfrage

Frankfurt Am Main (Hessen)

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Voltastr. 29, 60486

Beginn

auf Anfrage

München (Bayern)

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Senefelderstraße 9, 80336

Beginn

auf Anfrage

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Themen

Neueste Rechtsprechung
Gestaltungstipps

Dozenten

Dietlinde-Bettina Peters

Arbeitsrecht

Inhalte

Befristung von Arbeitsverhältnissen

Dreimalige Verlängerung des Arbeitsvertrages
Rückkehrprognose bei Vertretung

Urlaub

Übertragung von Urlaubsansprüchen bei Krankheit
Tarifvertragliche Verfallklausel

Direktionsrecht

Billiges Ermessen
Versetzung

Diskriminierung AGG

Ausschreibung und Fragerecht bei der Einstellung

Krankheit

Vorlagepflicht und Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

Leiharbeitnehmer

Gesetzesänderung: „vorübergehend“ überlassen
Zählen bei der Anzahl der Arbeitnehmer im Betrieb mit

Eltern- und Pflegezeit

Kündigungen

Personenbedingte Kündigung
Alkoholsucht
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Betriebsbedingte Kündigung
Verhaltensbedingte Kündigung

Abmahnung

Inhalt der Personalakte
Darlegungs- und Beweislast

Änderungskündigung

Konkretes Änderungsangebot

Aufhebungsvertrag

Arbeitszeugnis

Dankesformel
Holschuld
Zwischenzeugnis

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