Update Tarifrecht

BeckAkademie Seminare
In Mannheim und Hamburg

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Beschreibung

Das Arbeitsrecht entwickelt sich rasant und als Arbeitsrechts-Profi müssen Sie immer auf dem neuesten Stand sein. Die aktuelle Rechtsprechung und Gesetzgebung müssen Sie kennen, um kostspielige Fehler und Konflikte in der betrieblichen Praxis zu vermeiden. Das Seminar behandelt kompakt an einem Tag die wichtigen Entwicklungen im Arbeitsrecht und stellt praxisnahe Lösungsvorschläge für die aktuell drängenden Probleme vor. Die Seminarinhalte werden an die neuesten Ereignisse und Erwartungen der Teilnehmer angepasst.
Gerichtet an: Geschäftsführer, Personalleiter, Personalreferenten, Leiter von Rechtsabteilungen und deren Mitarbeiter, Rechtsanwälte, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Verbandsvertreter, Gewerkschaftsvertreter

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Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Hamburg
Lübecker Str.3, 22087, Hamburg, Deutschland
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auf Anfrage
Mannheim
Baden-Württemberg, Deutschland
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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Neueste Rechtsprechung
Musterverträge/ Checklisten

Dozenten

Dr. Paul Melot de Beauregard LL.M. (LSE)
Dr. Paul Melot de Beauregard LL.M. (LSE)
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Themenkreis

Aktuelle Entwicklungen im Tarifrecht
  • Die steigende Bedeutung des Tarifrechts
  • Tariftreue und ‚Lohndumping‘
  • Tarifeinheit und Tarifpluralität im Betrieb
  • Welcher Tarifvertrag findet Anwendung?
  • Umgang mit neuen Gewerkschaften

Tarifvertrag als Grundlage des Arbeitsverhältnisses

  • Verbandsaustritt und Verbandswechsel
  • OT-Mitgliedschaft
  • Vor- und Nachteile eines Haustarifvertrags
  • Probleme bei der vertraglichen Verweisung auf Tarifverträge
  • Diskriminierende Tarifregelungen

Tarifvertrag beim Betriebsübergang

  • Betriebsübergang als Chance
  • Gleichstellung und Betriebsübergang
  • Lösung vom Tarifvertrag durch Outsourcing
  • Neuste EuGH-Rechtsprechung
  • Tarifbindung und Nachwirkung von Tarifverträgen
  • Fristablauf, Kündigung, Aufhebungsvertrag

Neues Arbeitskampfrecht

  • Neue Streikziele
  • Erweiterung des Arbeitskampfarsenals
  • Flash-Mob & Co.
  • Die neue Rechtsprechung zum Sympathiestreik
  • Reduzierung des Arbeitskampfrisikos
  • Welche Bedeutung hat die Friedenspflicht?Transparenzgebot

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