Urlaubsrecht - Kompakt

IFM - Institut für Managementberatung GmbH
In Berlin und Potsdam

750 
Möchten Sie den Bildungsanbieter lieber direkt anrufen?
0331-... Mehr ansehen

Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Ort An 3 Standorten
Beschreibung

Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Das Bundesurlaubsgesetz (BurlG) bildet den gesetzlichen Rahmen für den Urlaubsanspruch und regelt den Mindesturlaub. In vielen Unternehmen regeln Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen oder einzelne Arbeitsverträge einen Zusatzurlaub. Damit Sie den Urlaubsanspruch Ihrer Mitarbeiter rechtsicher festsetzen können, vermitteln wir Ihnen, auf Grundlage der aktuellsten umfangreichen Rechtsprechungen des EuGH und BAG des Urlaubsrechts, in diesem Seminar die nötigen Kenntnisse. Spannungen zwischen gesetzlichen und tariflichen Regelungen in Bezug auf den Anspruch von Erholungs- und Zusatzurlaub sowie auf Arbeitsbefreiungen werden praxisbezogen dargestellt. Aktuelle Rechtsprechungen liefern Ihnen Handlungsempfehlungen zur praktischen Umsetzung in Ihrem Arbeitsalltag.

Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Berlin
Hohenzollerndamm 183, Berlin, Deutschland
Karte ansehen
auf Anfrage
Berlin
Prenzlauer Allee, 180, 10405, Berlin, Deutschland
Karte ansehen
auf Anfrage
Potsdam
Karl-Liebknecht-Straße, 21/22, 14482, Brandenburg, Deutschland
Karte ansehen
Beginn auf Anfrage
Lage
Berlin
Hohenzollerndamm 183, Berlin, Deutschland
Karte ansehen
Beginn auf Anfrage
Lage
Berlin
Prenzlauer Allee, 180, 10405, Berlin, Deutschland
Karte ansehen
Beginn auf Anfrage
Lage
Potsdam
Karl-Liebknecht-Straße, 21/22, 14482, Brandenburg, Deutschland
Karte ansehen

Meinungen

Zu diesem Kurs gibt es noch keine Meinungen

Themenkreis

- Grundlagen des Bundesurlaubsgesetzes (BurlG) - Urlaubsanspruch und Berechnung, Besonderheiten bei Teilzeitbeschäftigung und Schwerbehinderung- Übertragbarkeit und Verfall der Urlaubstage - Ablehnung oder Widerruf des Urlaubs- Krankheit während des Urlaubs im In- oder Ausland- Urlaubsentgelt und Urlaubsgeld- Erwerbstätigkeit während des Urlaubs - Regelungen für den Anspruch auf unbezahlten Urlaub - Urlaub im Kündigungsfall bzw. Kündigungsrechtsstreit, Freistellung für Stellensuche- Betriebsvereinbarung zum Urlaub - Einflussnahme des Betriebsrats beim Sonderurlaub- Bezahlter undbdquo;Sonderurlaub" aus persönlichen oder familiären Gründen - Sonderurlaub von Betriebsratsmitgliedern - Kuren oder Heilverfahren- Freistellung für Bildungsurlaub - Elternzeit und Mutterschutz- Freistellung von Jugend- und Auszubildendenvertretungen - Aktuelle Rechtsprechung von EuGH und BAG- Anspruch auf Urlaubsabgeltung- Urlaub und lang andauernde Krankheit- Ausschlussfristen im Tarif- und Arbeitsvertrag- Verjährung von Urlaubsansprüchen

Zusätzliche Informationen

Fach- und Führungskräfte aus dem Personalbereich, Abteilungsleiter, Geschäftsführer von KMU

User, die sich für diesen Kurs interessiert haben, interessierten sich auch für...
Mehr ansehen