Veränderungen managen - Change Manager

Seminar

Inhouse

Preis auf Anfrage

Beschreibung

  • Kursart

    Seminar

  • Niveau

    Fortgeschritten

  • Methodik

    Inhouse

  • Dauer

    6 Tage

Gerichtet an: Mit Veränderungen betraute Personen

Fragen & Antworten

Ihre Frage hinzufügen

Unsere Berater und andere Nutzer werden Ihnen antworten können

Wer möchten Sie Ihre Frage beantworten?

Geben Sie Ihre Kontaktdaten ein, um eine Antwort zu erhalten

Es werden nur Ihr Name und Ihre Frage veröffentlicht.

Meinungen

Inhalte

Sie lernen, als intern betrauter Veränderungsmanager, Veränderungen zu planen und so umzusetzen, dass Sie bei den involvierten Mitarbeitern und Führungskräften eine hohe Akzeptanz erzielen, um die erforderlichen Maßnahmen im gesteckten Zeitrahmen umzusetzen. Dabei lernen Sie erprobte Methoden und Instrumente im Veränderungsmanagement kennen und sind in der Lage zu entscheiden, welche Vorgehensweise für die Veränderungen in Ihrem Unternehmen geeignet sind.

Inhalte:

  • Erfolgsfaktoren im Chance Management
  • Betriebliche und menschliche Voraussetzungen für Veränderungen
  • Ziele und Notwendigkeit der Veränderung kommunizieren
  • Die Prozessphasen
  • Der eigene Umgang und die Reaktionen auf Änderungen
  • Verantwortliche und Multiplikatoren definieren
  • Planung, Steuerung und Kontrolle von Veränderungsprojekten
  • Die Rollen der Beteiligten
  • Durchführung von Kickoff-Veranstaltungen und Umgang mit Informationen
  • Analysemethoden und Milestones
  • Umgang mit Ängsten, Widerständen und schwierigen Situationen
  • Teamsteuerung und Teamentwicklung
  • Begleitung der Veränderung durch die Führungskraft
  • Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und fachlichen Vorgesetzten
  • Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Praxisübung: Erstellung eines individuellen Change-Managementprozesses
  • Präsentation der Veränderungen und Feedback

Veränderungen managen - Change Manager

Preis auf Anfrage