Veränderungsprozesse gestalten- Zielgerichtetes Change Management (in Bildungseinrichtungen)

Die Teilnehmer lernen in diesem Seminar Vorgehensweisen und Methoden kennen, mit denen Veränderungsprozesse in Organisationen erfolgreich initiiert und gestaltet werden können. An konkreten Projekten wird die praktische Vorgehensweise dabei erläutert und auch geübt.

Fokusthemen:

• Ursachen und Auslöser für Veränderungen in Organisationen
• Organisationsentwicklung als aktiv betriebener Veränderungsprozess
• Methoden und Werkzeuge zur Organisationsdiagnose
• Visionen, Leitbilder und gelebte Werte als Treiber für Veränderungen
• Prozessorientiertes Projektmanagement
• Bedeutung und Beeinflussung der Organisationskultur
• Die Rolle der Führung und Prozessbegleitung im Veränderungsprozess

Nutzen des Seminars:

Organisationen in hochdynamischen Umfeldern und Märkten müssen sich - möglichst schneller und besser als der Wettbewerb - auf neue Situationen und Einflussgrößen einstellen, um erfolgreich zu sein und zu bleiben. Damit wird Veränderungsfähigkeit zu einer Kernkompetenz für Organisationen. Mit dem Seminar wird ein Einstieg in diese Kernkompetenz vermittelt sowohl für künftige Auftraggeber als auch für Projektleiter und methodische Prozessbegleiter von Veränderungsprozessen.