Veränderungsprozesse gestalten- Zielgerichtetes Change Management (in Bildungseinrichtungen)

Institut für Bildungsmanagement- PH Ludwigsburg
In Ludwigsburg

Preis auf Anfrage
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Wichtige informationen

  • Seminar
  • Anfänger
  • Ludwigsburg
  • Dauer:
    2 Tage
Beschreibung

Die Teilnehmenden • kennen und verstehen wesentliche Einflussfaktoren auf Organisationen und wie diese darauf reagieren • erfahren, wie Veränderungsprozesse in Organisationen erfolgreich gestaltet werden können • erkennen, wie sich die Kultur einer Lernenden Organisation entwickeln kann • reflektieren die Anforderungen an Führungskräfte in Veränderungsprozessen.
Gerichtet an: Gegenwärtige oder potenzielle Mitwirkende in Veränderungsprozessen, sei es in der Rolle als Auftraggeber, Projektleiter, Prozessbegleiter oder auch als Mitglied von entsprechenden Projektgruppen oder Steuerkreisen

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Ludwigsburg
Reuteallee 46, 71634, Baden-Württemberg, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Voraussetzungen

keine

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Management

Themenkreis

Die Teilnehmer lernen in diesem Seminar Vorgehensweisen und Methoden kennen, mit denen Veränderungsprozesse in Organisationen erfolgreich initiiert und gestaltet werden können. An konkreten Projekten wird die praktische Vorgehensweise dabei erläutert und auch geübt.

Fokusthemen:

  • Ursachen und Auslöser für Veränderungen in Organisationen
  • Organisationsentwicklung als aktiv betriebener Veränderungsprozess
  • Methoden und Werkzeuge zur Organisationsdiagnose
  • Visionen, Leitbilder und gelebte Werte als Treiber für Veränderungen
  • Prozessorientiertes Projektmanagement
  • Bedeutung und Beeinflussung der Organisationskultur
  • Die Rolle der Führung und Prozessbegleitung im Veränderungsprozess

Nutzen des Seminars:

Organisationen in hochdynamischen Umfeldern und Märkten müssen sich - möglichst schneller und besser als der Wettbewerb - auf neue Situationen und Einflussgrößen einstellen, um erfolgreich zu sein und zu bleiben. Damit wird Veränderungsfähigkeit zu einer Kernkompetenz für Organisationen. Mit dem Seminar wird ein Einstieg in diese Kernkompetenz vermittelt sowohl für künftige Auftraggeber als auch für Projektleiter und methodische Prozessbegleiter von Veränderungsprozessen.

Referent(en): Dr. Erwin Hartwich
Ort: Pädagogische Hochschule Ludwigsburg, Gebäude 11 Teilnehmerzahl: 8 - 16 Termine: Freitag, 01.07.2011 , 9.00 - 17.30 Uhr
Samstag, 02.07.2011 , 9.00 - 17.30 Uhr
Anmeldung bis: 17.06.2011


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