Vergütung festlegen - Vorstände überwachen - Haftung klären: Hier ist der Aufsichtsrat gefragt

KURSZIEL

• Geschäftsführer- und Vorstandsvertrag
  • Bestellung - Anstellung - Laufzeit
  • Zielvereinbarung mit Vorstand und Geschäftsführung
  • Qualifikation: Nur die Besten?
  • Wettbewerbsverbot, Nebentätigkeiten, Verschwiegenheitspflicht
  • Unangemessene Abfindungen
  • Leistungen, die erst nach Vertragsende zahlbar werden?
  • Anstellung im Konzern zur Umgehung der Mitbestimmung
• Rechte und Pflichten der Geschäftsführung (GF)
  • Pflichten der GmbH-GF
  • Was darf - was muss der Vorstand?
  • Unabhängig: Welche Vorgaben macht der Aufsichtsrat?
  • Umfang, Grenzen und Beschränkung der Vertretungsbefugnis
  • Corporate-Governance, Compliance und Risikomanagement
  • Zusammenarbeit mit dem Aufsichtsrat & Berichtspflichten
• Zuständigkeit Aufsichtsrat: Die Vorstandsvergütung
  • Der Aufsichtsrat beschließt im Gremium!
  • Veränderung von bestehenden und Gestaltung neuer Regelungen
  • Zusammensetzung und Höhe
  • Bezüge, Boni, Tantiemen, Beteiligungsmodelle
  • Dienstwagen & Co.
  • Alters-/Hinterbliebenenversorgung
• Haftung, Schadensersatz, Aufhebungsvertrag und Abfindung
  • Im Ernstfall: Abberufung
  • Sorgfaltspflichten, Anspruch auf Entlastung
  • Die Pflicht des Aufsichtsrats zur Anspruchsdurchsetzung
  • Strafrechtliche Verantwortung
  • D&O Versicherung oder Haftung mit Privatvermögen?
  • Haftungsfälle aus der Praxis

KURSINHALT
Auch wenn es in der Praxis nicht immer funktioniert: Als Aufsichtsrat müssen Sie die Verträge mit dem Vorstand absegnen und die Vergütung festlegen. Das Gesetz zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung sagt klar, dass Sie diese Verantwortung nicht länger an Ausschüsse abgeben dürfen. Und: Sie haften für überzogene Gehälter. Aber was kann vereinbart werden? Was ist überhaupt angemessen? Bei uns bekommen Sie alles, um die Verträge mit der Unternehmensspitze genau unter die Lupe zu nehmen. Zudem sagen wir Ihnen, was Sie unbedingt über Zielsetzung, Rechte und Pflichten Ihrer Führungsriege wissen müssen. Hier lernen Sie, wie Sie die Vorstände professionell kontrollieren und bei Gefahr rechtzeitig einschreiten. -

• Geschäftsführer- und Vorstandsvertrag
  • Bestellung - Anstellung - Laufzeit
  • Zielvereinbarung mit Vorstand und Geschäftsführung
  • Qualifikation: Nur die Besten?
  • Wettbewerbsverbot, Nebentätigkeiten, Verschwiegenheitspflicht
  • Unangemessene Abfindungen
  • Leistungen, die erst nach Vertragsende zahlbar werden?
  • Anstellung im Konzern zur Umgehung der Mitbestimmung
• Rechte und Pflichten der Geschäftsführung (GF)
  • Pflichten der GmbH-GF
  • Was darf - was muss der Vorstand?
  • Unabhängig: Welche Vorgaben macht der Aufsichtsrat?
  • Umfang, Grenzen und Beschränkung der Vertretungsbefugnis
  • Corporate-Governance, Compliance und Risikomanagement
  • Zusammenarbeit mit dem Aufsichtsrat & Berichtspflichten
• Zuständigkeit Aufsichtsrat: Die Vorstandsvergütung
  • Der Aufsichtsrat beschließt im Gremium!
  • Veränderung von bestehenden und Gestaltung neuer Regelungen
  • Zusammensetzung und Höhe
  • Bezüge, Boni, Tantiemen, Beteiligungsmodelle
  • Dienstwagen & Co.
  • Alters-/Hinterbliebenenversorgung
• Haftung, Schadensersatz, Aufhebungsvertrag und Abfindung
  • Im Ernstfall: Abberufung
  • Sorgfaltspflichten, Anspruch auf Entlastung
  • Die Pflicht des Aufsichtsrats zur Anspruchsdurchsetzung
  • Strafrechtliche Verantwortung
  • D&O Versicherung oder Haftung mit Privatvermögen?
  • Haftungsfälle aus der Praxis