Vielfalt nutzen - Diversity Management für Führungskräfte

Healthpro-Academy
In Berlin und Düsseldorf

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Beschreibung

Das Seminar zeigt Ihnen auf der persönlichen, beruflichen und gesundheitlichen Ebene Perspektivenwechsel auf und stärkt Ihre Führungskompetenz. Dabei finden besonders die gesundheitlichen Aspekte in Bezug auf die eigene Person und die Mitarbeiter Berücksichtigung. Ziel des Seminars ist es, den Arbeitsrhythmus in Einklang mit den beruflichen Anforderungen zu bringen - unter gegebenen Rahmenbedingungen.
Gerichtet an: Geschäftsführer, Personalverantwortliche, Führungskräfte und Gruppenleiter

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Mit Bildungsgutschein

Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage Uhrzeiten
24.März 2017
Berlin
Berlin, Deutschland
21.April 2017
Düsseldorf
Graf-Adolf-Str. 102, D-40210, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Management
Führungskräfte
Führungskompetenz
Wirtschaft
Personalmanagement
Inklusion
Diversity-Kompetenz
Vielfältige Belegschaften
Fachkräftesicherung
Diversity Management für Führungskräfte

Dozenten

Ralf Metternich
Ralf Metternich
Unternehmenskultur/Change Management

Der Betriebswirt Ralf Metternich (Jg. 1965) ist langjähriger Projektleiter und Coach. Als ehemaliger kaufmännischer Geschäftsführer eines Mediendienstleisters und Partner einer Unternehmensberatung verfügt er über profunde Kenntnisse vielfältiger betrieblicher Fragestellungen. Er hat die Ausbildung zum Business-Coach absolviert und begleitet seither Führungskräfte bei Problemlösungen und ist als Trainer in den Bereichen Projektmanagement, Kommunikation und Verhandlungsführung tätig. Metternich ist Inhaber der Metternich Consulting in Willich (NRW).

Themenkreis

Vielfalt nutzen - Diversity Management für Führungskräfte

Internationale Zusammenarbeit, der Wettbewerbsdruck und der Fachkräftemangel stellen Unternehmen vor vielfältige Herausforderungen. Ein innovativer und erfolgsversprechender Ansatz ist Diversity Management - der professionelle Umgang mit Vielfalt in der Belegschaft und unterschiedlichen Marktteilnehmern.

Wissen Sie, welche wirtschaftliche Dimension Diversity hat und wo die Risiken und Vorteile liegen? Haben Sie einen Überblick darüber, welche Mitarbeiter als Vermittler einer Wertschätzungskultur einsetzbar sind und wie diese auf ihre Aufgabe vorbereitet werden? Kennen Sie die organisatorischen Voraussetzungen zur Etablierung von Diversity Management?

Inhalt
Das Seminar stellt Diversity Management als praktisches Personalmanagement-Konzept vor. Im ersten Teil des Seminars lernen Sie alle theoretischen Hintergründe zur gesellschaftlichen Relevanz des Themas kennen. Dabei wird insbesondere auf das Schwerpunktthema „Frauen in Führungspositionen“ eingegangen. Im zweiten Teil erhalten Sie alle erforderlichen Instrumente und Konzepte zur Etablierung von Diversity Management in wirtschaftlichen Organisationen. In einem gemeinsamen Brainstorming erarbeiten Sie erste Handlungsansätze für Ihr Unternehmen.

Aufbau

  • Einführung in das Thema Diversity Management
  • Vorstellung der Relevanz von Diversity in Gesellschaft und Wirtschaft
  • Vorteile und Nutzen von Diversity Management für Unternehmen
  • Praxisbeispiel und strukturelle Voraussetzungen
  • Austausch/Brainstorming zum Thema


Zielgruppe
Geschäftsführer, Personalverantwortliche, Betriebsräte und Mitarbeitervertretungen, Unternehmens- und Betriebsberater


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