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VHS Mitarbeitergespäche
Es tut uns leid, aber wir können ihnen keine vhs mitarbeitergespäche anbieten. Eventuell interessieren Sie diese mitarbeitergespäche:
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Die praktischen Übungen und die anschließende Reflektion haben mir besonders gut gefallen.
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- Seminar
- Berlinundan 4 weiteren Standorten
- Münster, Hamburg, Frankfurt Am Main, Stuttgart
- Mittelstufe
- 22.Apr. 2024
- 14.0h - 2 Tage
...Changemanagement: Welche Tools haben Sie zur Verfügung? Change Management in der Praxis: Ihre Tools für ein erfolgreiches Veränderungsmanagement... Lerne:: Soft Skills, Soziale Kompetenz, Change Management...
...Changemanagement: Welche Tools haben Sie zur Verfügung? Change Management in der Praxis: Ihre Tools für ein erfolgreiches Veränderungsmanagement... Lerne:: Soft Skills, Soziale Kompetenz, Change Management...
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Die praktischen Übungen und die anschließende Reflektion haben mir besonders gut gefallen.
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Die Ausbildung zum Pflege- und Sozialcoach hat meine berufliche Kompetenz im Kontext meiner freiberuflichen Tätigkeit als Referentin in der hospizlichen Arbeit bestärkt und erweitert. Gerade die wert- und sinnoriertierte Grundhaltung im coaching-Prozess kommt meinem Blick von der Welt und von uns darin lebenden Menschen sehr nah. Und gerade im Berufsfeld der pflegerischen und sozialen Berufe halte ich eine "wert"- und "sinn"volle Basis für unabdingbar, um Entwicklungsprozesse in der Mitarbeiterführung oder auch in der konkreten coaching-Begleitung zu wecken.
Eigenkompetenz, Reflexion, Selbsterkenntnis und Ermutigung - das sind wichtige Grundsteine, die Menschen bewegen und wachsen lassen.
www.heitkoenig-wilp.de← | →
- Kurs
- Münster
- Fortgeschritten
- 251.0h - 12 Monate
...Stressbewältigung und Work-Life-Balance Verhaltenspsychologie Ethik und Philosophie Neben den Präsenzphasen findet zwischen den Modulen das Selbststudium...
...Stressbewältigung und Work-Life-Balance Verhaltenspsychologie Ethik und Philosophie Neben den Präsenzphasen findet zwischen den Modulen das Selbststudium...
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Die Ausbildung zum Pflege- und Sozialcoach hat meine berufliche Kompetenz im Kontext meiner freiberuflichen Tätigkeit als Referentin in der hospizlichen Arbeit bestärkt und erweitert. Gerade die wert- und sinnoriertierte Grundhaltung im coaching-Prozess kommt meinem Blick von der Welt und von uns darin lebenden Menschen sehr nah. Und gerade im Berufsfeld der pflegerischen und sozialen Berufe halte ich eine "wert"- und "sinn"volle Basis für unabdingbar, um Entwicklungsprozesse in der Mitarbeiterführung oder auch in der konkreten coaching-Begleitung zu wecken.
Eigenkompetenz, Reflexion, Selbsterkenntnis und Ermutigung - das sind wichtige Grundsteine, die Menschen bewegen und wachsen lassen.
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- Seminar
- Inhouse
- Anfänger
- 6.0h - 1 Tag
...sind zentrale Themen dieses Seminars. Teil dieses Seminars ist es auch Ihnen Sicherheit und Struktur für Mitarbeitergespräche und Jahresendgespräche mit auf den Weg zu geben... Lerne:: Assessment Center...
- Seminar
- Inhouse
- Anfänger
- 2 Tage
...von der Situation 3. Die Kritiktechniken: gekonnt demotivieren o Die wirksamen Kritiktechniken o Emotional und sachlich kritisieren 4. Wie Sie Verhalten formen... Lerne:: Kontrollen positiv emotional gestalten, Lobgespräche und Kritikgespräche...
- IHK
- Bayern
- Fortgeschritten
- 2 Wochen
...und arbeitspädagogisches Wissen in folgenden Bereichen: Grundfragen der Berufsausbildung Planung und Durchführung der Ausbildung Rechtsgrundlagen der Ausbildung... Lerne:: Handlungsspezifische Qualifikationen, Wirtschaftsbezogene Qualifikationen, Ausbildung der Ausbilder...
Betriebliches Eingliederungsmanagement II - Aufbauseminar (Präsenztraining mit E-Learning) in Berlin
- Seminar
- Blended in Berlinund1 weiterer Standort
- Mainz
- Anfänger
- 16.0h - 2 Tage
...Modul 7: Tipps & best Practice im BEM: Der UBGM-Praxisleitfaden Modul 8: Ihr Feedback – Wie hat es Ihnen gefallen? Methoden: Expertenimpulse und Berichte... Lerne:: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Blended Learning, Betriebliches Eingliederungsmanagement...
- Seminar
- Neubuerg
- Mittelstufe
- 18.0h - 3 Tage
...Das so aufgezeigte, in Ihnen verborgene Potenzial können Sie im Seminar sofort umsetzen und testen. Ihre Fortschritte werden sichtbar. 2. Potenzialanalyse... Lerne:: Führung von Gruppen...
- Seminar
- Fernunterricht
- Anfänger
- nach Wahl
- 10 Tage
...aus 5 Modulen Prinzip des erfolgreichen Führens und des systemischen Denkens Soziale Kompetenzen – mein Team führen Personale Kompetenzen – kommunizieren...
- Seminar
- Online
- Mittelstufe
- nach Wahl
...• Wie schaffen Sie es, diese Energien & Motive nicht aus den Augen zu verlieren und immer wieder 'abrufen' zu können? • Wie können Sie durch alltagsfähige und einfache Strukturen...
- Seminar
- Online
- Fortgeschritten
- nach Wahl
- 6 Monate
...erhalten Sie eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für Feedbackgespräche... Lerne:: Weiche faktoren, Feedback geben, Soziale Kompetenz...
- Seminar
- Inhouse in Stuttgart
- Anfänger
- nach Wahl
- 8.0h - 1 Tag
...nur selten verhandelt und betreffen häufig nur die „High Potentials“ und auch das ehrliche 360-Grad-Feedback bleibt meistens aus. Das Seminar richtet sich an Führungskräfte...
- Seminar
- Online
- Anfänger
- 2 Tage
...gut für sich einzustehen und gleichzeitig die anderen zu berücksichtigen. - klar für sich eintreten - Selbstfürsorge unter Berücksichtigung der anderen... Lerne:: Kommunikation und Sprache...
- Seminar
- Dortmundund1 weiterer Standort
- Dortmund
- Anfänger
- 13.0h - 2 Tage
...Informationen aufnehmen - durch faire Fragen und aktives Zuhören, Partnerschaftlicher Informationsaustausch, Umgang mit Emotionen und Selbstkontrolle...
- Berufsausbildung
- Fulda-mittelkalbach
- 145.0h - 18 Tage
... Stärken und Schwächen Ihrer Unternehmerpersönlichkeit; einer erfolgreichen Marketingstrategie; NLP-Werkzeuge auf Trainings anwenden, An der eigenen Präsenz arbeiten... Lerne:: Ausbildung der Ausbilder, Train the Trainer...
- Seminar
- Hamburg
- Fortgeschritten
- 15.0h - 2 Tage
...und Förderungsgespräch Das (Kranken-) Rückkehrgespräch Jahres- und Zielvereinbarungsgespräche Praktische Durchführung der Mitarbeitergespräche... Lerne:: Schwierige Gespräche...
- Kurs
- Hamburg
- Anfänger
- 15.0h - 2 Tage
...mit Veränderungsprojekten souveräner umzugehen. Für Sie als Führungskraft kommt es darauf an, frühzeitig Change-Leadership-Kompetenz zu erwerben...
- Kurs
- Stuttgart
- Mittelstufe
- 300.0h - 18 Monate
...dokumentierte Beratungs-/Coachingpraxis 50 Stunden Eigenarbeit, bzw. Literaturstunden Die Weiterbildung beinhaltet 11 über einen Zeitraum von 1,5 Jahren... Lerne:: Führen von schwierigen Mitarbeitern, Führen von Orientierungsgesprächen, Führen von Führungskräften...
- Seminar
- Heidelberg
- Anfänger
- nach Wahl
- 8.0h - 1 Tag
...Mitarbeitergespräche sind ein wichtiges Instrument der Unternehmens-und Personalentwicklung. Hier können die Weichen für die Zukunft gestellt werden... Lerne:: Feedback geben und nehmen, Umgang mit Emotionen...
- Kurs
- Hildesheim
- Anfänger
- 280.0h - 12 Monate
...Als Systemischer Coach ECA können Sie sich selbstständig machen oder sich als Führungskraft positionieren. Sie erhalten Handwerkzeug für eine gesundheitsfördernde...
- Seminar
- Steinhagen
- Anfänger
- 14.0h - 2 Tage
...Im Rahmen eines systematisierten Beurteilungswesens sind turnusmäßige Mitarbeitergespräche notwendig. Oft sind diese mit Mitarbeiterbeurteilungen verbunden... Lerne:: Kommunikations Strategie...
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