Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten-Führungsnachwuchs-Intensiv-Training

DIHK Service GmbH
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Beschreibung

Angehende Führungskräfte sowie Personen, die neu für Führungsaufgaben eingesetzt werden WIS ist der Förderung der beruflichen Weiterbildung verpflichtet, mit Konzentration auf die Zielgruppe der Fach- und Führungskräfte. Es dient dazu, die Transparenz auf dem deutschen Markt der beruflichen Weiterbildung zu erhöhen. Es dient weiterhin dazu, eigenständige, rationale Verbraucherentscheidungen zu ermöglichen. Die Aktualität der in WIS eingestellten Seminare wird dadurch gewährleistet, dass terminierte Seminare automatisch nach ihrem Start aus der Suche genommen werden. WIS bringt Ordnung in den "Dschungel" von Weiterbildungsangeboten. Durch eine enge Kooperation mit den IHK-Weiterbildungsberatern, deren tägliche Arbeit auch auf WIS basiert, ist den Besuchern eine zusätzliche Unterstützung sicher.

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Themenkreis

Das WIS.IHK ist ein etablierter, innovativer Weiterbildungsanbieter, der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln.


Beschreibung des Seminars

Wie wird man zu einer guten Führungskraft?

Der Wechsel zur Führungskraft ist eine anspruchsvolle Herausforderung. Als Führungskraft führen Sie Mitarbeiter, die nicht jeden Tag gleich sind, in Situationen, die nicht immer eindeutig sind. Hier brauchen Sie Fingerspitzengefühl und praktisches Know-how, wie Sie am besten mit Ihrem Mitarbeitern umgehen, um geschäftliche Ziele mit Ihrem Team zu erreichen.
Im Trainingüben Sie Ihr Führungsverhalten anhand praktischer Situationen. Darüber hinaus erlernen Sie das betriebswirtschaftliche Führungswissen, dass Sie brauchen, um als Vorgesetzter in Ihrem Bereich Geschäftsanforderungen und Menschen zusammen zu bringen.

Teilnehmernutzen: Das Seminar ermöglicht dem Teilnehmer, aus den zahlreichen Führungskonzepten und-techniken den für sich und die jeweilige Situation angemessenen Führungsstil zu entwickeln. DieÜbungseinheiten befähigen die Teilnehmer, selbst in unangenehmen Situationen zur adressaten- und sachgerechten Kommunikation. Hierdurch verschaffen sich die Teilnehmer(Selbst-) Achtung und Kontrolle.

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